Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
900 ₽
Вопрос решен
Куда обратиться, если военнослужащему отказали в переводе после гибели родного брата
Здравствуйте! Мой муж военнослужащий по контракту на СВО. Дело в том, что у него погиб брат в зоне специальной военной операции. В соответствии с пунктом 11 статьи 34 Указа Президента Российской Федерации № 647 от 21 сентября 2022 года и статьёй 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий, у которого в ходе участия в Специальной военной операции погиб родной брат, имеет право на перевод в пункт постоянной дислокации либо на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам.
После гибели родного брата мой муж подал рапорт с просьбой о переводе в пункт постоянной дислокации. Однако ему был дан устный отказ, мотивированный тем, что он «мало служил». Такой отказ не соответствует требованиям законодательства Российской Федерации и нарушает его законные права.
Позднее мной, от имени мужа, было направлено обращение в Министерство обороны Российской Федерации с просьбой не привлекать его к участию в боевых заданиях. Министерство дало положительный ответ, позднее поступил ответ и от командования воинской части о том, что он будет возвращен в пункт постоянно дислокации, однако никаких мер предпринято не было.
Также мной было направлено обращение в военную прокуратуру. Мне сообщили, что обращение будет рассмотрено в течение 30 календарных дней, однако по истечении данного срока ответ так и не был предоставлен.
Впоследствии моего мужа отправили на боевое задание, после чего я получила извещение о том, что он числится без вести пропавшим.
Пожалуйста, подскажите, куда я еще могу обратиться?
В соответствии с пунктом 11 статьи 34 Указа Президента Российской Федерации № 647 от 21 сентября 2022 года и статьёй 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий, у которого в ходе участия в Специальной военной операции погиб родной брат, имеет право на перевод в пункт постоянной дислокации либо на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам.
Не знаю где Вы взяли данную информацию и кто Вам ее предоставил.
Но в приведенных Вами статьях нет ни слова про перевод в пункт постоянной дислокации либо про досрочное увольнение.
В настоящее время на этот счет действуют указания Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326 ДСП согласно которым
установлены ограничения направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Это указывает лишь на то, что Вы можете находиться на территории СВО, но например, в тыловых подразделениях.
На этом основании Вы вправе обратиться с рапортом о переводе к иному месту службы.
В обоснование рапорта ссылаетесь на ст. 15 указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» и просите осуществить Ваш перевод в иную воинскую часть на территории РФ вне места проведения специальной военной операции.
Рапорт подаете в порядке установленном п. 106 — 109 Дисциплинарного устава ВС РФ, через своего непосредственного командира на имя командования части.
Но имейте ввиду, что окончательное решение по рапорту исходя из приказа Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 принимается его командованием.
Пожалуйста, подскажите, куда я еще могу обратиться?
Обратиться можно в суд, но и это не гарантирует положительного разрешения вопроса — поскольку как уже сказал, в законе нет обязанности осуществить перевод в ППД или уволить в связи с гибелью близкого родственника.
На этот счет, например, в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 16.05.2025 N 33а-490/2025 указывалось, что
Министром обороны Российской Федерации, исходя из предоставленных ему полномочий по боевому применению воинских подразделений, принято решение, оформленное обязательным к исполнению распоряжением от 5 июля 2022 г. N 205/2/326дсп, в котором содержится требование, адресованное, в том числе и административному ответчику, не привлекать для выполнения боевых задач в СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО. Наличие в личном деле административного истца отношения командира войсковой части N с ходатайством перед командиром войсковой части N о переводе его в подразделение артиллерийско-минометной поддержки, вопреки доводу жалобы, на выводы суда не влияет, поскольку вопрос о переводе С. к новому месту военной службы находится на рассмотрении командования.
Тут говориться именно об ограничении привлекать военнослужащего к выполнению боевых задач в ходе СВО, но никак не об обязательности его перевода.
Приведенные Вами нормы, на которые Вы ссылались, как уже отметил к Вашему вопросу не имеют никакого отношения.
В ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» речь идет о служебном времени и права военнослужащих на отдых
с полным текстом статьи можете ознакомиться здесь -
В п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 речь идет о праве выбора военнослужащего при наличии у него нескольких оснований для увольнения — одного из них.
В соответствии с пунктом 11 статьи 34 Указа Президента Российской Федерации № 647 от 21 сентября 2022 года
А в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
вообще отсутствует ст. 34.
Поэтому приведенные Вами правовые нормы, к вопросу перевода и увольнения в связи с гибелью брата никак не относится.
Более того, суды многократно подтверждали, что гибель близкого родственника на СВО само по себе не является основанием для увольнения с военной службы
0
0
0
0
Клиент
Клиент, г. Екатеринбург
Я не правильно выразилась. Дело в том, что в документе, отправленный с военной части, было указано, что его отправят в ППД. Но никаких мер они так и не предприняли.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пожалуйста, подскажите, куда я еще могу обратиться?
Вы могли бы обратиться в суд в рамках главы 22 КАС РФ с обжалованием действий командования.
Однако, если в настоящее время супруг признан без вести пропавшим, то такой перевод вряд ли реализуем. Необходимо дождаться, пока будут сведения о его местонахождении и снят данный статус.
В исковом заявлении необходимо ссылаться не на те нормы, что Вами приведены в вопросе (они не являются основанием для перевода в ППД) а на указания МО РФ от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп.
одновременное направления для выполнения боевых задач военнослужащих, являющихся близкими родственниками в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины.
направление для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Данные указания обязательны для командования для перевода в ППД. Но, при этом, если супругом будет указано конкретное подразделение, в которое он хочет осуществить перевод — ему может быть отказано. Командование вправе перевести его в то подразделение, в которое посчитает нужным, но не участвующее в выполнении задач СВО.
При этом, для представления интересов супруга в суде при подаче административного искового заявления в рамках КАС РФ необходимо оформить полномочия представителя доверенностью от имени супруга.
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Курьер Деливери привез соседям заказ, при выезде с парковки она ударила мое ТС и скрылась с места ДТП, гибдд отправили запрос письмом в Деливери 9 декабря, запрос дошел в начале января. Сегодня 5 февраля и от Деливери нет ответа и операторы и старший специалист не дают корректной информации какой статус у моего запроса, только говорят что «юридический отдел занимается вашим запросом в установленном законом временем о рассмотрении», какое установленное время мне не говорят, предлагают лишь отправить этот вопрос на эл почту. никакой корректной информации не предоставляют, на вопрос куда можно отправить досудебную претензию тоже не отвечают, а так же перестали меня соединять со старшим специалистом поддержки Деливери. Что я еще могу сделать в таком случае? Время действия протокола ДТП 3 месяца. Уже прошло 2 месяца! Если за месяц ничего не решится, то автомобиль придется ремонтировать за свой счет, чего мне, естественно, не хочется
, вопрос №4847493, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При вступлении в наследство, нотариус выдал свидетельства на каждый предмет наследства( дом, 4 охотничьих ружья, счет в банке, недополученная пенсия, лодка) Соответственно и деньги я заплатила за каждое свидетельство. Причем вся наследная масса сразу была известна и я не просила делать кучу свидетельств. Подскажите, прав ли был нотариус и как мне понять сколько в итоге переплачено лишнего? И еще, могу ли я вернуть излишне уплаченное и как это сделать. Если можно с ссылками на статьи законодательства. Спасибо!
, вопрос №4847458, Олеся, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне 33 и моя сестра старшая взяла на меня опеку т.к. мама умерла и присвоили статус сироты и т.к. я училась еще до 22 можно было получать опекунские на основание того что я училась , а потом перестали у меня у сестры квартира я там просто прописана своего жилья нет и по факту куда можно уйти тоже подскажите могу ли я на основание одной всего прописки без права на собственность подать заявление на постановку в очередь на квартиру, паспорт, свидетельство о смерти мамы есть и есть просто бумага где написана что сестра взяла опеку на меня
, вопрос №4847192, Алина, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обратиться можно в суд, но и это не гарантирует положительного разрешения вопроса — поскольку как уже сказал, в законе нет обязанности осуществить перевод в ППД или уволить в связи с гибелью близкого родственника.
На этот счет, например, в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 16.05.2025 N 33а-490/2025 указывалось, что
Тут говориться именно об ограничении привлекать военнослужащего к выполнению боевых задач в ходе СВО, но никак не об обязательности его перевода.
Приведенные Вами нормы, на которые Вы ссылались, как уже отметил к Вашему вопросу не имеют никакого отношения.
В ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» речь идет о служебном времени и права военнослужащих на отдых
с полным текстом статьи можете ознакомиться здесь -
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/8d5c5c67b2afbb7cc8136b994a42aa5374a5b1ac/
В п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 речь идет о праве выбора военнослужащего при наличии у него нескольких оснований для увольнения — одного из них.
А в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
вообще отсутствует ст. 34.
Поэтому приведенные Вами правовые нормы, к вопросу перевода и увольнения в связи с гибелью брата никак не относится.
Более того, суды многократно подтверждали, что гибель близкого родственника на СВО само по себе не является основанием для увольнения с военной службы