Выплаты

Добрый день, меня зовут Андрей. У меня ситуация такая, что в компании где я работаю штатным сотрудником не платят заработную плату за сентябрь, октябрь, уже почти конец ноября и тоже не будет поди ничего. Сегодня услышал, что компания собирает всех и увольняет завтра... У меня есть оборудование геодезическое компании. Как мне всё грамотно составить при увольнении, чтоб получить выплату или списать оборудование за счёт выплаты , чтоб не было такого, что я украл оборудование? Спасибо И еще момент, подписывать ли заявление на увольнение по собственному желанию или нет? как поступить с этим? И если например я подпишу заявление на увольнение по собственному, то могу потом прикрепить другое заявление или дописать ниже, что в установленный срок например требую выплатить денежные средства до 30 ноября 2025 года. Либо списываю с них оборудование за счет выплаты денежных средств.

Я подписал контракт от военкомата в Московской области, получил от нее выплаты. Имеется ли возможность, так как я родился в Москве, поменять прописку на московскую и начать получать московские выплаты (Собянинские 50 000 в месяц)

Здравствуйте! В 2023-2024 годах я не работал. В 2025 года работал. Пошел в отпуск по уходу за ребенком в 2025 году в октябре. Выплата рассчитана по 2023-2024 годам. То есть я получаю минимальные выплаты. Если бы учитывался 2025 год, то сумма выплат была бы максимальной. Что возможно сделать чтобы включить в расчет 2025 год, пусть даже начиная с 2026 года.

Добрый день. Больше года сотрудничала с компанией как самозанятая. Изначально между нами был заключен договор о возмездном оказании услуг без конкретизации, каких именно. Через несколько месяцев компания установила мне 8 часовой рабочий день с перерывом на обед, пятидневную рабочую неделюю, обеспечила регулярной нагрузкой, задачами и обязала присутствовать на ежедневных совещаниях коллектива (по видео, так как работа удаленная). Никаким дополнительным соглашением это оговорено не было, а было доведено до меня в письменной форме через мессенджер (есть скриншоты переписок, файлы с отчетами о проделанной работе, скриншоты присутствия на совещаниях, файлы о планировании работы на следующий месяц и т.д.). Фактически, отказаться от всего этого я не могла, если не хотела потерять работу. Выплаты проводились раз в месяц одна и та же сумма (в процессе работы было повышение зарплаты), в одно и тоже время, но проводились по самозанятости (все чеки сохранились), также с подписью актов о выполненных работах, которые никак не отражали реально выполненную работу. Неоднократно руководитель обещала взять меня в штат и даже предложила готовить документы для официального трудоустройства (есть скриншоты), но в этот же месяц со мной прекратили все рабочие отношения, сославшись на сокращение отдела (сообщили в устной форме по телефону) . Есть ли в данной ситуации нарушение моих трудовых прав и могу ли я претендовать на какую-либо денежную компенсанцию, например, как при сокращении сотрудников, устроенных по ТК РФ?

Здравствуйте. Я бы хотела проконсультироваться, у меня такая ситуация, я жила с молодым человеком в гражданском браке,у меня есть от него ребенок,но в свидетельстве о рождении мужчина не вписан отцом. Этот человек погиб на СВО, я бы хотела подать ребенку на все выплаты что ему положено, что мне нужно для этого сделать?

Здравствуйте Мой муж погиб на СВО в 2023 году Нам положена выплата от мэра Москвы 3 млн на всех членов семьи Членов было 4-ро Я , наш сын , мать и отец На момент выплаты отец умер Кому полагается его часть ? Нам письменный ответ не дают , говорят его часть заморозили и пойдёт его наследникам ( т.е наследникам отца мужа )

Выплаты детям погибшего участника СВО. Отец погиб на СВО, родителей у него нет, жена умерла. Есть трое детей, один из которых несовершеннолетний. Находится под опекой совершеннолетней сестры. Суд по объявлению умершим прошел за неделю до совершеннолетия младшего ребенка, на какие выплаты могут подать дети?