Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплаты по беременности

Пособие по беременности и родам, которое часто называют «декретными» деньгами, является стимулом к повышению рождаемости в нашей стране. Статистические показатели рождаемости падают. Снижение уровня жизни заставляет часть женщин отложить рождение ребенка. Чтобы помочь семьям, побудить их заводить детей, государство вводит программы материальной поддержки рожениц. Но не все знают, что имеют право на эти выплаты. В каких размерах они начисляются, кому положены, каков порядок и сроки государственной помощи, расскажем в представленном материале. 

Кто имеет право на эти деньги?

Получать этот вид помощи могут исключительно женщины. Другие категории людей независимо от половой принадлежности, если им приходится ухаживать за ребенком, будут получать другой вид пособия - по уходу за ним. Деньги выделяются из средств фонда соцстраха.

В случае, когда мать одновременно приобретает права на оба пособия и на предназначенное для ухода за ребенком, и на выплаты по случаю беременности и родов, ей придется выбирать между этими видами государственной помощи.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ определяет, что получать пособие, о котором идет речь в статье, могут следующие категории матерей:

  • работающие в различных предприятиях и организациях;
  • лишившиеся работы по причине того, что их предприятия были ликвидированы;
  • студенты дневной формы обучения;
  • контрактницы, проходящие воинскую службу;
  • женщины одной из перечисленных выше категорий, которые ребенка не рожали, а приняли на усыновление.

В 2017 году приобрести право на это пособие без ухода в отпуск, связанный с беременностью и родами, невозможно. Если роженица предпочтет продолжать трудиться ради получения зарплаты, пособие ей начисляться не будет.

Работодатели, на которых возложена выплата пособий, просто лишены права осуществлять ей две выплаты за одни и те же дни. Если со временем женщина решит воспользоваться правом на этот тип отпуска, то с момента его оформления зарплата ей перестает начисляться, и выдается только пособие.

Выплаты производятся в кассах предприятий, где женщины работали или военных частей, где они служили. Государственные органы соцзащиты заботятся о матерях, лишившихся работы. Важным моментом является то, что они могут получать пособие можно по месту реального проживания. Сейчас многие живут вдали от места регистрации, и это положение существенно облегчает жизнь женщин, уходящих в отпуск связанный с беременностью и родами.

Если женщина трудилась сразу в двух местах по совместительству два последних года, предшествующих отпуску, не меняя работодателей, пособие ей заплатят на обоих предприятиях.

Для начисления пособия Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ требует представить ряд документов:

  • о нетрудоспособности (больничный);
  • о полученных доходах (справку);
  • заявление, оно не имеет установленной формы.

Разрешается направлять документы в электронном виде или по почте. Если вы решили воспользоваться услугами почты, отправлять следует заверенные копии.

В какие сроки производятся выплаты по беременности?

Данный тип государственной помощи выплачивается единовременно за весь срок отпуска. Если выплатами занимается работодатель, то после подачи нужных бумаг он в течение декады обязан назначить пособие и выплатить его одновременно с приближающейся зарплатой. Если полномочия возложены на органы соцстраха, то оплата производится не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем принятия документов. Деньги перечисляются либо через банковский счет, либо почтовым переводом.

Срок возможного обращения за деньгами, предназначенными для оплаты больничного листа, выданного в связи с беременностью и рождением ребенка, истекает через полгода после окончания отпуска.

Размеры пособия

Женщины, которые работали или служили, получают 100% среднего заработка или денежного содержания. У студентов дневной формы обучения размер выплаты равен стипендии. У женщин, уволенных с работы, размер пособия равен 300 рублям. Если страховые выплаты за роженицу поступали менее полугода, то размер пособия не может превосходить минимальную оплату труда (7800 рублей с 01.07.2017).

Как правильно рассчитать размеры пособия?

Формула, применяемая для расчетов, довольно проста – размер дохода за последние 2 года делится на количество дней в них и умножается на продолжительность декретного отпуска в сутках. Однако существует ряд ограничений:

  • При крупных заработках они облагаются страховыми выплатами не в полном объеме. Устанавливается максимальный размер базы, который облагается страховыми взносами. С этого размера и назначаются декретные выплаты.  В 2017-м он составляет 755 тыс. рублей. Размер максимального дневного заработка, соответственно, определяется как частное от суммы баз за 2 года и количеством дней в них (в расчетах используется цифра 731).
  • Дни, в которые на протяжении двух лет женщина получала выплаты по больничным либо в связи с отпуском по беременности и родам и уходу за ребенком, не учитываются. Если такие отпуска были, женщина может заменить оба или один год предыдущими, если размеры выплат в результате увеличатся. Также из учитываемых дней исключаются те, когда женщина не работала, получая полностью или частично зарплату, но отчисление страховых взносов не производилось.

Если вы думаете, что размер пособия вам начислен неверно, и ваши права нарушены, обратитесь к опытным адвокатам, сотрудничающим с нашим сайтом. Они помогут разобраться так ли это, а при необходимости защитят ваши права в суде.

Последние вопросы по теме «выплаты по беременности»

Фильтры
Трудовое право
Верно ли, что до фактической даты ухода в декрет работодатель обязан выплачивать сотруднице 100% з/п, а выплаты
255-ФЗ, страховые выплаты по беременности и родам. Подскажите, на основании какой нормативки сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в листе нетрудоспособности? Верно ли, что до фактической даты ухода в декрет работодатель обязан выплачивать сотруднице 100% з/п, а выплаты от ФСС будут осуществляться за фактическое кол-во дней пребывания в отпуске по бер-ти и родам-на основании дат, указанных в Заявлении на отпуск по беременности и родам, а не в листе нетрудоспособности?
, вопрос №2908491, Дина, г. Москва
Все
Дородовые выплаты
Здравствуйте!Устроена официально на "пол ставки" на текущем месте работы с июля 2020 года,30 сентября 2020 года я ушла в декрет.В итоге наше предприятние обонкротилось и закрылось.В период с июля по сентябрь мнн платили компенсацию в размере пол прожиточного минимума.И попросили до ноября 2020 года не увольнятся.Скажите какую сумму мне обязан выплатить работодатель в качестве "Выплаты по Беременности и родам" и в течении какого срока?
, вопрос №2882723, Мария, г. Краснодар
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Например, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на свою работу на неполный день
Здравствуйте, подскажите пожалуйста где можно узнать как считаются дни простоя по независящим причинам для определения выплаты по беременности и родам. Например, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на свою работу на неполный день. Работодатель предлагает оформить 2/3 без явки или 2/3 с явкой. В моих пожеланиях выйти на некоторое время на полный рабочий день (выйти из Отпуска по уходу), а затем на неполный. Т.е снова уйти в отпуск по уходу тза ребенком и работать например 7 ч в день
, вопрос №2869660, Ксения Москвиченко, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, работаю не официально в декрет в декабре
Здравствуйте подскажите пожалуйста, работаю не официально в декрет в декабре. Получу ли я выплаты по беременности, если устроюсь официально в октябре. Официально работала 2019 и 2018 г
, вопрос №2851999, Людмила, г. Новосибирск
Социальное обеспечение
Что делать, подскажите пожалуйста
Здравствуйте. У меня вопрос про беременность. Я жила в Челябинске. Прописка Челябинская. Переехала в Рязанскую область, забеременела, пошла вставать на учёт, прописка осталась Челябинская, сказали, что я не получу ни одной выплаты по беременности в Рязанской области. Что делать, подскажите пожалуйста.
, вопрос №2842967, Дмитрий, г. Москва
2400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Все
Декрет, работа по виду на жительство в ЕС, переезд в РФ
Приватный вопрос.
, вопрос №2768202, Евгений, г. Барнаул
Трудовое право
Если я ухожу в декрет в сентябре 2020 года, выплаты по беременности и родам, мне будут рассчитывать за 2 предыдущих года?
Добрый день! Если я ухожу в декрет в сентябре 2020 года, выплаты по беременности и родам, мне будут рассчитывать за 2 предыдущих года? То есть за 2018 и 2019 год
, вопрос №2757645, Ирина, г. Краснодар
Трудовое право
Может ли муж со своей работы получить все выплаты по беременности и родам вместо жены?
Добрый день.. Меня зовут Юлия,я мать в декретном отпуске с первым ребёнком,беременна,хочу узнать,может ли муж со своей работы получить все выплаты по беременности и родам вместо жены?
, вопрос №2728903, Юлия, г. Новороссийск
400 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Каким образом ИП может подать в ФСС документы для назначения пособия по беременности и родам?
Здравствуйте! Мне, как ИП, необходимо самостоятельно подать заявление в ФСС на выплаты по беременности и родам, однако я не знаю можно ли это сделать дистанционно или по почте и какие нужны документы. Листок нетрудоспособности я уже получила и необходимые взносы в прошлом году перечислила (соответственно, вступила в правоотношения по добровольному страхованию). Также, если возможно, подскажите, пожалуйста, нужно ли мне заполнять что-то самой в листке нетрудоспособности? г. Москва
, вопрос №2721332, Елена, г. Москва
Трудовое право
Положены ли мне выплаты по беременности, если я была уволена на 4 месяце при ликвидации фирмы?
Беременна. Работала по трудовому договору, на 4 месяце моей беременности организация ликвидировалась, стала безработной. На биржу вставать не стала, лежала в стационаре, на работу бы уже никто не взял. В марте ухожу в декрет, положены ли мне выплаты по беременности (декретные) ?
, вопрос №2713577, Валентина, г. Щучье
Защита прав работников
Могу ли я уйти в декрет, если работаю дистанционно?
Добрый день! Проживаю в Крыму, работаю удаленно, мой работодатель в Москве. Оформлен трудовой договор, подписями обменивались просто по электронной почте, сканировали и отправляли. Моя трудовая книжка у работодателя. Заплата "белая".Такой вопрос, положены ли мне выплаты по беременности и что меня ожидает, планирую декрет с 30 недели. Работодателю пока не сообщала о своем семейном положении. Спасибо!
, вопрос №2680599, Виктория, г. Москва
Защита прав работников
На какие выплаты по беременности я имею право по закону?
здравствуйте,я медсестра со стажем 8 лет,работала везде официально,записи в трудовой есть,последние 2,6 лет сижу в дикрете по уходу за ребенком,сейчас уволилась с последнего места работы что бы устроиться на новую работу в другом городе. При прохождении медосмотра,при приёме на работу обнаружилась беременность 5 недель,в работе отказали(назвали другую причину конечно,не по беременности как на самом деле) на другие работы тоже не берут. хочу встать на учет в центре занятости населения. Вопрос;на какие выплаты по беременности я имею право по закону являясь без заработной но на бирже устроенной?
, вопрос №2624361, Saidka Vagabova, г. Москва
Пенсии и пособия
Может декретные выплаты получить жена, а пособие по уходу за ребенком муж?
Здравствуйте, могу я узнать вот если работает жена и будет получать декретные выплаты по беременности и родам с работы , возможно ли при этом подарочные и по уходу за ребёнком до 1.5 оформить на работе у мужа и получить оттуда ?
, вопрос №2616594, Асият, г. Махачкала
Пенсии и пособия
Если я так и не найду работу, на какие выплаты по беременности и родам я могу рассчитывать?
Добрый день! Ситуация такая: Работала в компании 2 года (по ТК), уволилась в сентябре этого года, до сих пор нахожусь в статусе безработная. Узнала, что беременна(на раннем сроке) В случае, если я так и не найду работу, на какие выплаты по беременности и родам я могу рассчитывать? Те 2 года, которые я работала никак учитываться не будут? Проживаю и прописана в г. Москва.
, вопрос №2605616, Диана, г. Москва
Трудовое право
Декретные выплаты при ликвидации компании-работодателя
Добрый день! Официально устроена в организации, все выплаты были официальными в течении 3х лет. Объявили что будет ликвидация предприятия и всех сотрудников подстрекают уволится по собственному желанию, часть уже это сделала. Я нахожусь на 3ем месяце беременности, т.е. выход в декрет планируется ориентировочно в начале марта 2020г. Организация еще не начала процесс ликвидации и нас официально не уведомляли об этом, только устно. Если я откажусь увольняться, а организация успеет ликвидироваться до марта 2020г, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты по беременности и родам в том же размере, в каком получила бы их, оставаясь трудоустроенной?
, вопрос №2553461, Любовь, г. Иркутск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 11.11.2020