Вас интересует вопрос, связанный с вредными условиями труда? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся во вредных условиях труда, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я воспитываю ребёнка-инвалида, и беру каждый месяц 4 дополниьельных выходных дня для ухода за ребёнком инвалидом.
Теперь с меня ходят снять несколько дней из дополнительного отпуска за вредные условия труда. Законно ли это?
Добрый день, мне 37 лет, я работаю в компании АЛРОСА, на фабрике, в районах крайнего севера, вредные условия труда, Основания для досрочного назначения пенсии
п.6 ч.1 ст.32 — 14 лет 18 дней
п.2 ч.1. ст. 30 — 8 лет 10 месяцев 19 дней, имею одного ребенка, подскажите пожалуйста хватает ли этого стажа для выхода на пенсию в 45 лет?Можно ли уволиться, или стажа мало?
Здравствуйте.
Я врач терапевт участковый. В моем трудовом договоре прописаны вредные условия труда. Я являюсь донором крови. Я сдала кровь в рабочий день в нерабочее время, после донорства я вышла на свою смену. Теперь, когда я хочу получить 2 выходных дня, предоставив справку, мой работодатель говорит мне, что я не имела права выходить на работу в день донорства крови, а раз я вышла, мой выходной пропал. И согласен выдать мне только один выходной день па моей справке. Работодатель ссылается на 186 ст ТК.
Однако ранее при таких же условиях мне давали два выходных дня в этой же организации. Подскажите,законно ли то, что мне не дают два выходных дня ?
Здравствуйте, работаю на предприятии сменным инженером, дожность новая, в договоре написали работы без вредных условий труда.Тянут с проведением оценкой условий труда. Просят постоянно совмещать начальника смены, у которого вредные условия труда(3.2). Мне закрываю только увеличение работ,когда положено питание,доп. отпуск и т.д). Могу ли отказаться от работы?
Могу ли я продолжить работу медсестрой в психоневрологическом интернате, в августе получила инвалидность третьей группы по заболеванию. На работе вредные условия труда. В ИПРА написано про труд - допустимые оптимальные условия труда
Здравствуйте работаю на разрезе водителем Белаз вредные условия труда мед осмотр проходим каждый год ушел на больничный с сезоном аллергией так как таблетки не помогают ставлю уколы с ними за рулем нельзя начальник спрашивает как я прохожу мед комиссию могут ли меня уволить из за моей алергии
Мой муж устроился на работу составителем поездов 4 разряда на жел. Дор. 2017 году . согласно трудового договора отпуск 28 календарных дней плюс 7 оплачиваемвх дней за вредные условия труда. Затем в 2019 году он перевелся в этой же организации составителем поездов 7 разряда на другую станцию. Согласно дополнительного соглашения ежегодный отпуск стал 28 календарных дней без 7 оплачиваемых дополнительных дней. Вопрос: правомерно ли были убраны 7 дополнительно оплачиваемых дней?
Здравствуйте. Работаю на гос.предприятии. вредные условия труда. Одна воспитываю двоих детей 14 лет и 3 года. Работаю по 7 часов в день. Выпущен приказ о работе по 12 часов ( с 8.00 до 20.00)7 дней в неделю в связи с гособоронзаказом. И общим положением в стране. Имеют ли право уволить?
, вопрос №3719754, Любовь Александровна, г. Владивосток
Я работаю машинистом мотовоза на оао ржд раньше за вредные условия труда нам предоставляли доп отпуск 7 календарных дней.Сейчас как нам говорят его отменили в связи с тем что прошла аттестация рабочих мест.Но направление дают на медицинскую комиссию где указывают вредные факторы шум вибрация. В льготный пенсионный стаж мы входим и плюс процент доплаты к тарифной ставке это они так матевируют,а доп отпуска нет.Прошу вас разъяснить они правы или нет
Здравствуйте!Трудовой договор предусматривает три месяца испытательный срок.А подскажите пожалуйста,как правильно оформить заявление,чтобы не пришлось отрабатывать и 3 дня,а уволиться в этот же день,учитывая вредные условия труда на производстве по второй сетке.Спасибо!
Здравствуйте. Полагается ли надбавка за вредные условия труда в мирное время по 121 приказу министра обороны фельдшеру медицинского пункта отдельного батальона?
Трудовое право. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как рассчитывается количество дне отпуска, основного и дополнительного? Сколько всего дней отпуска минимум, обязан предоставить работодатель работнику если:
Работа ведётся вахтовым методом в Камчатском крае, график 2 мес.-работа/2 мес.- межвахтовый отдых.
Есть вредные условия труда третий клас.
Во время вахты работа ведётся без выходных, 60 дней подряд, по 12 часов смена, минус час на обед.
Сам работник проживает в районе не являющимся и не приравненным к ркс?
Законно ли вычитать дни из отпуска, которые данны за вредные условия труда, если прошло 7 лет!? Прислали расчет отпускных дней, в котором вычитают дни ссылаясь на больничные и отгулы за прошедшие 7 лет
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,я врач,у меня основной отпуск 28 календарных дней и 14 календарных дней дополнительного отпуска плюс вредные условия труда. В связи с тем,что у меня был больничный лист в начале этого года, имеют ли право из дополнительного отпуска отнять день в счёт больничного листа и дать не 14 дней,а 13? Именно так было заявлено в отделе кадров.