Вакансии

Здравствуйте! Я вышла на работу после декретного отпуска, но на прежнюю должность меня не взяли, ссылаясь на то, что нет вакансии. Теперь предлагают вакансию, где в час 110 р, а на прежней должности была ставка 150 р. Это правомерно?

Попалась на уловку мошенников в модельном агентстве Maryway | Модельное агентство. Пришла на собеседование касаемо вакансии "модель", сказали что все ок, но нужно пройти онлайн курс и сделать фотосессию для портфолио.Стоимость портфолио 25000. Особо не разбираясь прочитала договор,все подписала и внесла оплату через займ.Суть вопроса: 1) Можно ли вернуть эти деньги каким-то образом, учитывая что договор был подписан сегодня 30.07.2022г, услуга по фотосессии оказана не была, назначили на 07.08.2022г. Ссылку на онлайн курс получила, но не заходила. Т.е услуга оказана не была. 2) Если ничего сделать с возвратом не получится, то нужно ли будет доплачивать оставшуюся сумму? при условии что никаких дел с данной организацией иметь не хотим. И на связь никак выходить не будем.

Доброе день! подскажите, пожалуйста,трудовой вопрос,работодатель обязан под уведомление о сокращение предлогать вакансии каждый раз,т.е 2 раза или одного раза достаточно,когда уже выдаётся приказ об увольнении?спасибо

Здравствуйте, работал на НПО Газпром на проходной проверили алкотестором до этого шёл курил , он показал 0,35 , я сразу же поехал по своей инициативе в больницу пройти мед освидетельствование и там показало 0,094 и так же прошёл поверхностную проверку и отсутсвует алкогольное опьянение, приехал показывать документ сказали увольняем и уволили ( уводили по собственному ) но теперь не могу попасть на работу в ОНП из-за чёрного списка Газпрома, а все вакансии Газпром, есть ли смысл в суд обращаться или в трудовую инспекцию?

Здравствуйте, устроилась 16.06.22 официально на работу. Официально потому что так говорилось в вакансии+сказали что будет запись в трудовой+зарплата приходит как и везде 25 и 10 НО трудового договора я не подписывала и даже его не видела (как потом выяснилось тут без него многие работают), подписывала только лист с размером зарплаты и все,больше ничего! В связи с этим вопро 1 - можно ли так поступать,считается ли что я официально работаю ? Ведь запись в трудовой обещали и ЗП как везде но договора не подписывала(может он есть но я его не видела и не подписывала) 2 вопрос самый главный- собираюсь увольняться потому что здесь не уважают работников и тд,могу ли я не отрабатывать 2 недели? Ведь нигде это не прописано потому что я ничего не подписывала,хотя они могут быстренько сделать договор но там моей подписи все равно нет

В течении очень долгого времени работаю в 2 смены в детском саду из за отсутствия второго воспитателя,соответственно пишу заявления с просьбой разрешить работать в 2 смены по причине вакансии воспитателя.В июле за 12 рабочих дней в 2 смены получила доплату в 4 тысячи!!! рублей, объяснили, якобы я получила за подработку 356 руб за смену,то есть 365 умножаем на 12 рабочих дней получаем 4500.Я стандартный воспитатель со стандартной зарплатой,регион Краснодар.Как узнать, как высчитать часовую оплату за 5 часов от моего оклада?

Здравствуйте, хочу расторгнуть договор о целевом обучении , училась сначала 6 лет по целевому далее 2 года ординатура тоже по целевому направлению, далее работала год в ковидном отделении , свободной вакансии моей специальности нет, я готова выплатить штраф это меры социальной поддержки стипендия , разве министерство тратит какие средства на обучение ?

Компания сообщила о сокращении подразделения. Предложила ряд вакансий для перевода, но т.к. сокращённых больше чем предлагаемых должностей, согласование на новые вакансии будет на конкурсной основе. Тем кто не пройдёт конкурс предлагают уволиться по мирному соглашению. На сколько вся эта процедура законна и стоит ли добиваться официального сокращения?

Добрый день! Прошу помощи с следующей ситуации. Компания объявила о сворачивании бизнеса в России. Отдельным сотрудникам, в том числе и мне, предложили вакансии в других подразделениях Компании за рубежом. В это время в Российском подразделении идут массовые сокращения. Опасаясь блокировки учётной записи я скопировал материалы на личный облачный диск, для того чтобы продемонстрировать их в процессе собеседование. Данное действие было отслежено и расценено как нарушение правил защиты интеллектуальной собственности. Был составлен акт о совершении дисциплинарного поступка, на который я составил объяснительную записку. На данный момент чувствуется предвзятое отношение и по сути вопроса никто со стороны руководства вникать суть проблемы. На данный момент мне предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым я потеряю право на выплату компенсации. Подскажите, пожалуйста, как лучше действовать в данной ситуации. Есть ли какие либо шансы опротестовать увольнение по статье, в случае если я откажусь от предложенно варианта уволиться по собственному? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте. Работаю в росгвардии, военный. Ввиду некоторых обстоятельств и моего не согласия с приказами начальства меня увольняют по НУК. В принципе меня все устраивает и даже в некоторой степени рад. Вопрос у меня такой: в дальнейшем планирую выйти работать на какую нибудь федеральную гос службу на подобие фнс или минфин и т.д., зарплаты у меня в регионе в принципе не плохие. Вообще могут ли быть с этим проблемы из-за моего увольнения по НУК? Второй момент есть вакансии где необходимо получать допуск к гос тайне для работы в той же гос службе делопроизводителем и так далее, могут ли также возникнуть проблемы с этим из-за вышеуказанных обстоятельств увольнения?

Отец предпенсионного возраста (61 год) два года как сокращён ( были выплаты) все вакансии предложение не подходили по здоровью ( Астма).... Вроде есть закон о досрочном выходе на пенсию, в МФЦ отказали в ходатайстве на эту пенсию, теперь должен сидеть и ждать 63 лет. Подскажите может ли он рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

Добрый день работала торговым представителем в одном городе, офис был в другом , ушла в Декретный отпуск, 2 апреля декретный отпуск заканчивается, вакансии в моем городе этой уже нет. На работе предлагают написать по собственному желанию. Либо выходить на работу совершенно в другом городе.законно ли это ? Или должна попасть под сокращение ?