Бухгалтер

Добрый день, работаю в ИП по ТК ФР, зарплата белая все по закону. На фирме принято при получении зарплаты ставить роспись в документе бухгалтера, который она потом передает начальству. Последние 2 месяца бухгалтер не позволяет мне поставить подпись, просто швыряет деньги на стол мне и уходит. Я полагаю, что если бы в ведомости была пропущена роспись от какого-либо сотрудника, то начальство бы задало вопрос. Вопросы оно не задает, так что я могу предположить, что бухгалтер без моего ведома подделывает мою подпись (согласия я не давала), или ставит свою. Законно ли это?

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Требуется консультация в сложившейся ситуации: ликвидируется ООО: учредители - 3 физлица с равными долями; уставный капитал (далее - УК) = 15000 руб.; система налогообложения - УСН (доходы 6%); в соответствии с данными промежуточного ликвидационного баланса, на сегодняшний день у ООО на р/с остаётся нераспределённая чистая прибыль прошлых лет - условно (для примера) оставшаяся на р/с сумма, включая УК, равна 200000 руб, иного имущества организация не имеет. По данным промежуточного ликвидационного баланса нет ни кредиторской, ни дебиторской задолженности, и, по прошествии уже более 2-х месяцев, никаких кредиторов не выявлено; все учредители до конца 2020 года (последний год, когда ООО получило прибыль) являлись сотрудниками этой организации; все сотрудники ООО, включая директора, на данный момент уволены. На сегодняшний день цель всех учредителей - вывести денежные средства с р/с (в т. ч. для его скорейшего закрытия) с минимальными издержками. Я, как один из учредителей и одновременно ликвидатор ООО, назначенный общим собранием участников, подготовил такой план дальнейших действий: 1. Сформировать ликвидационный баланс (окончательный), который по моему мнению в данном случае В ПРИНЦИПЕ не может быть нулевым. 2. Организовать собрание учредителей ООО, и по данным окончательного ликвидационного баланса принять решение о распределении и выплате чистой прибыли прошлых лет в виде дивидендов следующим образом: (200000 - 15000) * 0,87 / 3 = 53650 руб. каждому учредителю ООО. 3. Уплатить НДФЛ в размере (200000 - 15000) * 0,13 = 24050 руб. 4. Из оставшейся на р/с суммы УК (15000 руб.) выплатить банку все причитающиеся проценты, связанные с ведением р/с и осуществлением выплат учредителям в п.2. 5. Выплатить с р/с оставшуюся часть УК учредителям в соответствии с их долями в УК, т. е. поровну - в итоге на р/с должно остаться 0 руб. 0 коп. 6. Закрыть р/с в банке. 7. Подготовить и направить все необходимые документы, включая ликвидационный баланс (окончательный) из п.1, в ИФНС для регистрации ликвидации ООО. По реализации этого плана у меня возникли разногласия с гл. бухгалтером ООО из-за того, что, как утверждает гл. бухгалтер, окончательный баланс ДОЛЖЕН быть нулевым (т. е. настаивает на том, что распределить чистую прибыль прошлых лет следует по данным ПРОМЕЖУТОЧНОГО баланса, а не окончательного) и ВСЮ сумму на р/с (т. е. 200000 руб.) необходимо распределить между учредителями поровну, соответственно, уплатив НДФЛ и с суммы УК так же, как и с дивидендов. Таким образом, самый важный и ГЛАВНЫЙ вопрос в этой ситуации заключается в следующем: соответствует ли составленный мной план вышеуказанной цели учредителей, а также законодательству РФ - т. е. минимальные издержки при выводе денежных средств с р/с, и отсутствие претензий со стороны ИФНС, в особенности, споров в части неуплаты НДФЛ при возврате учредителям денежной суммы, ранее внесённой ими на р/с (в данном случае может быть и меньше внесённой) для оплаты их доли в уставном капитале? Заранее благодарю всех ответивших экспертов!

С мужем в разводе. Он платит алименты уже 6лет. За май месяц деньги так и не получила. Судебные приставы ссылаются на бухгалтерию предприятия. Бухгалтерия говорит, что она не виновата. Со слов судебных приставов деньги бухгалтер перевела не на те реквизиты. Бухгалтер вину не признает- я же деньги отправила , у меня их нет. Как добиться получения своих денег. С чего начать. Пинпонг между и приставами и бухгалтерией уже надоел.

Здравствуйте! Начну с того, что я один из жителей одного СНТ. Этим СНТ руководит не добросовестный председатель уже год с лишним. На последнем собрании, он не смог по бумагам доказать куда он дел деньги, которые мы предоставляли (жители СНТ) , так же он незаконно, без предупреждения уволил бухгалтера и на его место устроил одну из своих родственниц. А предыдущая бухгалтер подала на СНТ в суд за незаконное увольнение и выиграла дело. Суд присудил СНТ выплатить штраф. На последнем собрании товарищество решило сменить председателя, чтобы он передал все дела. Ему было предложено на выбор два условия: либо он сам выплачивает штраф бухгалтеру, т.к. увольнение не было принято на собрании, а только им лично, либо СНТ коллективно подает на него в суд. Но он отказался передавать документы и выплачивать штраф и сам подал в суд. Скажите пожалуйста, что в данной ситуации мы можем сделать?

Добрый день. Как будет осуществляться выплата алиментов мобилизованными отцами? Ведь фактически исполнительный лист остается у работодателя, так как сотрудник не увольняется. Даже если по собственной инициативе я - бухгалтер сообщу приставам, что трудовой договор приостановлен, все равно исполнительный лист никак в бухгалтерию военкомата не попадет. Почему же во всех новостях пишут, что алименты будут удерживаться как положено из денежного довольствия военнослужащего, а по факту на весь период службы их не будет у мам-получателей? Мы всей бухгалтерией все законы изучили, господа юристы - помогите разобраться, нас уже закидали вопросами.

Диплом "срок годности" Здравствуйте! Я получила диплом о специальном образовании в 2022 году (Бухгалтер). По специальности не работаю. Слышала, что диплом теряет силу уже через некоторое время. Правда ли это? Где можно посмотреть информацию?

Диплом "срок годности" Здравствуйте! Я получила диплом о специальном образовании в 2022 году (Бухгалтер). По специальности не работаю. Слышала, что диплом теряет силу уже через некоторое время. Правда ли это? Где можно посмотреть информацию?

если у меня например вус "бухгалтер". я на нее учился несколько лет, заканчивал кафедру, получил знания. могут ли меня в текущих условиях назначить стрелком например, что подразумевает совсем другую вус, про которую я не знаю ничего...

Здравствуйте. В апреле 2021г. я решила устроиться на новую работу официально. Для этого, соответственно, мне нужно было уволиться со старой. Ход событий такой: 1. Написала заявление на увольнение и отправила его работодателю. Ответа и увольнения не получила. 2. Через несколько дней, в очередной раз пишу заявление уже с уведомлением об этом бухгалтера. 3. В течение 2х дней бухгалтер, пишет мне в мессенджере ( переписка сохранена) о том, что документы приняты. Данные по мне отправили в соответствующие службы ПФР и ещё куда то, я точно в этом не разбираюсь. И то, что я могу лично у нее забрать трудовую, но запись в ней сделать мне самостоятельно. Якобы нет времени на это. Номер приказа и дату при этом она продиктовала. 4. Выписки 2 НДФЛ и ещё какой то документ были сформированы и так же этим бухгалтером отправлены мне на электронный адрес. Я со спокойной душой, забрала трудовую книжку, внесла запись и устроилась на новую работу. Все данные о работе в предыдущей организации есть в госуслугах и в налоговой. Так же у меня есть электронная трудовая книжка. Не буду глубоко впадать в подробности, но сегодня мне пришло письмо от дознавателя, где говорилось что на меня подали заявление о подделке документов, а именно подписи в трудовой книжке и в приказе об увольнении. Дознователь звонил и сказал явиться к нему и что у меня будут проверять подпись. Явиться к ним лично я не могу. Это другой район области, ехать далеко, а я на 30 неделе беременности. Сказали что придёт участковый домой. Да, я признаюсь в записи в самой книжке, но разве это не мой личный документ? Приказы я не делала и даже не знаю как это делается. Разве наличие данных в пфр и налоговой не показатель увольнения именно от работодателя, я ведь не могу сама это сделать. Чем грозит такая запись мне в моей ситуации? И что делать?

Я работала на компанию по договору, я ип они ооо, я уволилась и мне не выплатили последнюю зп, прислали договор о расторжении договора но там было указано что я не имею финансовых претензий, я попросила либо выплатить а потом я подпишу либо внести в договор сумму после выплаты которой я не буду иметь претензий. Бухгалтер сказала в течении 3 дней сделает , в итоге сегодня 4 день я им пишу насчёт документов она говорит отправит по почте, в электронном виде не отправляет чтобы я подписала и скорее отправила, тянет она максимально. Говорит по закону отправлю, хотя в электронном виде тоже считается по закону. Скажите пожалуйста что с этим можно сделать? Я свои деньги уже две недели не могу получить

У меня возникли вопросы по электронному документообороту. Я бы хотела ввести в своей компании (общество с ограниченной ответственностью). Вопрос: Какой оптимальный вариант Вы предлагаете и на основании какой статьи закона, чтобы все подписанные документы имели юридическую силу и принимались к бухгалтерскому и налоговому учету? Причина ввода: 1. В прошлом бизнесе юридические и физические лица жаловались, что я даю им подписывать договоры, бухгалтерские документы на бумаге. Их пожелание было бы такое: зайти на сайт, подтвердить все договоры, счета, счета-фактуры, акты, акты сверок, отчеты одним кликом. А также оплачивать покупки аналогично Интернет-магазину. 2. Очень тяжело отправлять клиентам оригиналы договоров, бухгалтерских документов (счет, счет-фактура, акт, отчеты) по почте, а потом отслеживать и получать обратно. 3. Лишние расходы: нужно покупать бумагу, оплачивать за отправление почтовой корреспонденции. Мое предложение: Я могу на сайте настроить автозаполнение подобных документов, затем поставить чекбокс. Можно приобрести КЭП с меткой доверенного лица, Это означает, что будет стоять дата подписания с обоих сторон. Документами обмениваться по e-mail. Только какую КЭП мне приобретать после регистрации в ФНС? Есть 2 вида КЭП: на физическое лицо и на организацию. Знакомый бухгалтер мне рассказывала, что КЭП годен 1 год. После истечения срока годности нужно оформлять новый КЭП, но документы, подписанные предыдущим КЭП считаются недействительными. Это правда? Есть же метка доверенного лица. При оформлении нового КЭП мне придется все старые договоры и документы подписывать заново?