Бухгалтер

С мая 2025 года я работаю не полный рабочий день, у меня ребенок-инвалид. с 21 ноября 2025 года мне ограничили доступ к программному продукту 1с (я бухгалтер), пояснений на сегодняшний день до сих пор не поступало, в связи с чем это сделали. 17 декабря 2025 мне вручили уведомление об изменении должностной инструкции (оставляют в том же отделе, на той же должности, но меняют рабочий процесс). Сослались на ст 74 ТК РФ. Выполнять я другую работу не хочу. В случае отказа (я должна выразить свое согласие/несогласие до 20 января 2026) и если я не захочу переводится на вакантные должности, меня уволят 1 марта 2026 года, в день когда новая должностная начнет действовать.

Добрый день! У меня ИП. Мне нужно заключить договор с контрагентом на организацию серии специальных проектов. Мой бухгалтер предложил заключить агентский договор, так как 90% всех работ будут выполнять третьи лица. Однако, концепция спецпроектов и брендинг на мне. Но я сама тоже не являюсь непосредственным исполнителем, а действую под торговым знаком брендингового агентства и привлекаю третьих лиц для оказания всех услуг. Какой договор мне выгоднее и правильнее заключить с контрагентом? Смешанный, где я являюсь и исполнителем и агентом или попытаться сделать только агентский договор, а разницу в оплате своим исполнителям (им я плачу фиксированную сумму за услугу, а контрагент платит другую стоимость мне как агентству) и комиссией агентства включить в стоимость агентского вознаграждения?

Добрый день. У меня исполнительное производство, с заработной платы удерживаются 50%. Бухгалтер организации неправильно указал номер исполнительного производства. В итоге платежи уходили как алименты по другому исполнительному производству. Приставы сказали что это вина бухгалтера, перебросить денежные средства с одного производства на другое они не могут. Обратилась в фин. отдел организации, сказали что они решают этот вопрос. Подскажите, пожалуйста, какие мои действия, куда обратиться и какие заявления писать.

Добрый день! Помогите, как грамотно поступить в следующей ситуации. В конце финансового года главный бухгалтер вопреки желанию руководителя написала заявление на увольнение. финансовый год не закрыт, отчеты не произведены. Заявление об увольнении главбух зарегистрировала в секретариате, но руководителю не отдала. Все 12 дней праздников она сочла днями отработки. Финансовый год не закрыт, на работу она не выходит, мотивируя тем, что уже все отработала. Как ее грамотно уволить? Лучше, по статье

Я ИП, оформил жену по тк, сейчас бухгалтер просит уточнить номер рабочего места. Нужно ли мне делать соут? При оформлении указал 1 класс(оптимальный), должность «старший менеджер», в по договору в обязанностях аудит продаж на маркетплейсах и аудит продвижения товаров (оквэд продажи через Интернет основной). Фактически вся деятельность ведется из собственной квартиры. (Отношусь к мсп, оборот до 10 млн). Нужно ли проводить соут вообще? Если да, то как правильно это сделать (фактически у меня 1 сотрудник), если нет, просто оставляем в договоре 1 класс?

Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение и моим последним рабочим днём было 30 декабря. Нас, сотрудников, рассчитали 22 декабря за весь месяц, тк бухгалтер «закрывала год». Меня рассчитали полностью , зп за весь месяц + компенсация за отпуск. 24 декабря я ушла на больничный и пробыла там до 30 декабря. То есть последний рабочий день совпал с последним днём больничного. Сейчас главный бухгалтер утверждает, что я обязана вернуть деньги за 6 дней больничного, так как изначально меня рассчитали за весь месяц. Действительно ли это так? Я должна вернуть деньги?

Здравствуйте. Нужен юрист по трудовому праву. Подскажите, пожалуйста, как поступить в случае, если выход в ежегодный отпуск совпадает с выходом в декретный? Выход в ежегодный отпуск 29 июня (56 дней) и ~ 30 неделя беременности тогда же (срок выхода в декретный отпуск). Разъясните, пожалуйста. Нужно разобраться в теме, потому что администрация и бухгалтер в школе всегда выставляет все так, как выгодно и удобно им. Хочется по максимуму получить все выплаты. Какие выплаты положены по беременности и как их получить? Спасибо.

Добрый день, мы ИП снимаем коммерческое помещение помещение у ООО, их бухгалтер прислал письмо о намерении доначислять 5% ндс с нового года, нас это не устраивает, можем ли мы не согласится и требовать досрочное расторжение договора ?

Здравствуйте....у меня такой вопрос. У меня с зарплаты бухгалтер списала долг приставам, остаток зарплаты перечислили мне на карту и с этого же остатка зарплаты приставы у меня списывают ещё половину суммы. Скажите это законно?

Здравствуйте, у мужа по решению суда по исполнительному производсту осталяют прожиточный минимум на него и детей 36500, в этом месяце зарплата пришла побольше и бухгалтер списала 128000 и оставила 36500, могут ли списывать больше 50 процентов, получается у него списали очень много, производство по кредитам, алиментов нет. Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло

Здравствуйте, у мужа по решению суда по исполнительному производсту осталяют прожиточный минимум на него и детей 36500, в этом месяце зарплата пришла побольше и бухгалтер списала 128000 и оставила 36500, могут ли списывать больше 50 процентов, получается у него списали очень много, производство по кредитам, алиментов нет. Зарплата пришла с премией по этому побольше вышло