Больничный

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 16.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете?

Здравствуйте. В августе этого года была на больничном. Когда больничный был закрыт, бухгалтер был в отпуске, а замещающие ее люди не увидели закрытие больничного листа. По итогу фсс оштрафовало руководство. Теперь руководство собирается сделать мне удержание с зп. Законны ли эти действия? Спасибо

Работаю вахтовым методом 60/60.Перед началом следующей вахты, начала звонить, писать когда выезжаем на вахту. Тишина... Перезвонили только через две недели и попросили уволиться по собственному желанию,ссылась что для меня нет работы, вообще ни какой. Я конечно отказалась.Задала вопрос, причина моего увольнения, в ответ тишина. Растроилась, заболела,пошла на больничный. После выписки продолжаю болеть.Сейчас каким то чудом для меня нашлась работа, не пекарем, а уборщицей. Через неделю опять нашлась работа по моей профессии пекаря. А я всё ещё болею, даже встать не могу. Что делать, подскажите пожалуста...

Добрый день. У меня наложен арест на карту Мне пришло первое поступление это больничный и с него списали 50 процентов Через минут мне пришла зп и ее списали 100 процентов имеет ли права банк так поступать? Законно ли это ? (Банк ПСБ)

Здравствуйте. Супруг военный , находясь в основном отпуске обнаружили бронхиальную астму тяжёлую , находится на больничном уже давно , то госпитализация , то приступы, все документы отправляла в часть , а также командиру , ЛК обновляется , статус СОЧ нет . Больничный все официальные . На днях пришёл человек , представился из части , показал документы, требовал мужа увидеть , якобы нужно где-то ему расписаться ,а муж в это время был у врача . Все документы ему показала , он все сфотографировал , показала также , что сейчас на больничном . Он мне сказал , что у мужа статус пред.СОЧ , якобы он на выходит на связь аж с конца октября , хотя я все документы отправляла . Потом он кому-то звонил и говорит , я его сейчас не привезу , так я и не поняла , что это значит . Говорю он на больничном , куда его собираетесь в часть то везти ? Также назначена Мсэ через неделю и госпитализация в псих.отделение ( на учёте у психиатра) . Подскажите , пожалуйста, имеют право куда-то забрать если больничный официальный ?

Добрый день. Я работаю на сменной работе, коллега на работе была на больничном, когда ей закрыли больничный лист, она на следующий день.вышла на мою.сменну по графику, говоря, что будет нарушение, если она не выйдет на работу. Как быть в этой ситуации?

Супруги оба работают на одном предприятии, на условиях полного рабочего дня. Супруг уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на 3 дня, далее прерывает декретный отпуск с сохранением пособия и выходит на полный рабочий день, а супруга оформляет отпуск по уходу на ребенка на себя без пособия. Вопрос - может ли в таком случае супруг идти в ежегодный оплачиваемый отпуск и брать больничный лист?

Здравствуйте товарищи, я хочу оспорить статью в трудовой книжке, я был уволен за прогулы, в течение 3 месяцев я писал по 1 рапорту на увольнение, позже я заболел не обратился в больницу вовремя и не ходил в больницу по состоянию здоровья ,и не ходил на работу, про приступ сердца нет записи в амбулаторной карте но есть другие диагнозы, позднее был уволен по статье и лечил здоровье, теперь я ищу способ для того чтобы обнулить статью или другие варианты для этого, мне необходим документ подтверждающий о том что стать в трудовой книжке обнулена, я был у начальницы отдела кадров она и слушать не хочет когда вспомнила что был уволен по статье. Только через суд и по решению суда мне бы нужна была бы эта справка или подтверждение о обнулении этой статьи, это было в 2018 году 7 лет назад, выписка болезней есть кроме сердца, сейчас здоровье в полном порядке в тот момент я не мог исполнять обязанности службы временно. Срок моей службы был 7 месяцев увольнение категорически не разрешали и не факт что они сохранили все рапорты об увольнении, Мною был подписан документ об увольнении по статье так как больничный лист не предоставил. После увольнения лечился около нескольких месяцев примерно. Нужно только решение суда без работодателя так как он будет стоять на своем и ничего не будет делать.

Здравствуйте Я являюсь сотрудником МВД и нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года и 2 месяца. Сейчас я беременна вторым и через месяц у меня должен начаться больничный. Подскажите пожалуйста могу ли я написать заявление на замену лет, чтобы получить больничный и декретные или такое право имеют только вольнонаёмные работники. Я узнавала у нас в кадрах и они сказали что мне перед больничным нужны выйти на службу хотя бы на несколько дней, чтобы получить больничные выплаты. А про замену лет они ничего не знают

Здравствуйте, моего мужа попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. За отказ обещают уволить по статье. Причиной является отказ от работы. Отказались ворочать аккумуляторы по 120 кг вручную, а перед этим оттирать их ацетоном. Молодой парень, работавший в паре с моим мужем надышался и ему стало плохо. Инженер по охране труда, к которому обратился мой муж запретил продолжать работу в таких условиях, но естественно , что официально он не подтвердит из-за боязни потерять должность. Мастер цеха и мой муж в натянутых отношениях. Моему мужу по состоянию здоровья (предраковое состояние) часто приходится отпрашиваться и брать больничные на дообследования). Сейчас подтвердился диагноз и дальше естественно мы собирались лечится(оперироваться). Все вместе и отказ от работы и последнее время больничные частые и отпрашивания сыграло как "красная тряпка для быка". Что делать , если муж уволится, у него сгорают 4 года по вредности. Осталось чуть чуть доработать до 10 лет по первой сетке. Помогите, я не знаю что предпринять. Возможно нужно срочно сегодня обратится к врачу и пока уйти на больничный, а свое заявление забрать

Здравствуйте, моего мужа попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. За отказ обещают уволить по статье. Причиной является отказ от работы. Отказались ворочать аккумуляторы по 120 кг вручную, а перед этим оттирать их ацетоном. Молодой парень, работавший в паре с моим мужем надышался и ему стало плохо. Инженер по охране труда, к которому обратился мой муж запретил продолжать работу в таких условиях, но естественно , что официально он не подтвердит из-за боязни потерять должность. Мастер цеха и мой муж в натянутых отношениях. Моему мужу по состоянию здоровья (предраковое состояние) часто приходится отпрашиваться и брать больничные на дообследования). Сейчас подтвердился диагноз и дальше естественно мы собирались лечится(оперироваться). Все вместе и отказ от работы и последнее время больничные частые и отпрашивания сыграло как "красная тряпка для быка". Что делать , если муж уволится, у него сгорают 4 года по вредности. Осталось чуть чуть доработать до 10 лет по первой сетке. Помогите, я не знаю что предпринять. Возможно нужно срочно сегодня обратится к врачу и пока уйти на больничный, а свое заявление забрать

Добрый день. Сотрудник 1 ноября написал заявление на увольнение по собственному желанию. По взаимному согласию договорились, что дата увольнения будет 12 ноября, т.к. сотрудник материально ответственный (продавец-кассир) и нам нужно будет 10 ноября провести ревизию, далее провести все расчеты и чтобы успеть рассчитать, датой увольнения была назначена дата 12 ноября. Сегодня, 6 ноября, сотрудник уходит на больничный до 12 ноября. Насколько знаю, без материально ответственного лица ревизия проводиться не может. Подскажите, как в таком случае закрывается вопрос недостач? т.е. задержать сотрудника больше положенных 14 дней после написания заявления я не могу, но он на больничном и не может присутствовать на ревизии. В таком случае возможная недостача по итогам ревизии падает только на сотрудников которые остаются работать (в нашем случае это сам ИП), а увольняемый избегает этой ответственности? Насколько знаю, можно издать приказ, где будет назначена комиссия и с таким приказом можно проводить ревизию без сотрудника. Но вопрос. В таком варианте сотрудник остается полностью ответственным за недостачу или у него сохраняется возможность пойти и обжаловать ее в суд (понимаю, что такая возможность сохраняется всегда, когда сотрудник не согласен с чем-то .но тут вопрос именно подкованности с нашей стороны. защищает ли нас этот приказ как-то или в суде он не будет иметь никакой юридической силы и исход этого суда будет ясен в самом начале, что он встанет на сторону сотрудника?) И если говорить о приказе, который дает право проводить ревизию без продавца который на больничном т.к. нет возможности перенести дату ревизии, организация - ИП, а сотрудник у организации всегда один, который как раз увольняется. В приказе в комиссии должно быть 3 человека, данный ИП не имеет такого количества сотрудников. Могут ли в комиссию входить сторонние люди (партнеры, родственники, друзья) или же требуется именно наличие трудовых отношений между ИП и представителями этой комиссии? Пример приказа прикрепляю. Члены комиссии в данном приказе - сам ИП, супруг ИП и брат ИП