Больничный

Добрый день! Прошу юридической помощи и оценки судебной перспективы спора с авиакомпанией и медицинской организацией. 1. Суть ситуации Я приобрёл авиабилеты авиакомпании ООО «Авиакомпания Победа» на рейс с датой вылета 15.09.2025 на себя и маму. 14.09.2025 у меня произошло резкое ухудшение состояния здоровья, что подтверждено: - выездом скорой помощи; - осмотром врача частной лицензированной медицинской организации ООО «Врач на дом» (ИНН 7701075254); - открытием листка нетрудоспособности № 910311614980 с 14.09.2025; - медицинскими документами с описанием симптомов и назначением постельного режима. В связи с болезнью я и моя мама (следовавшая со мной и потом фактически осуществлявшая уход) были вынуждены отказаться от перелёта, о чём уведомили авиакомпанию 14.09.2025 согласно их правилам, что подтверждается звонком и снятием с рейса. Важный момент в том, что после моего выздоровления мы совершили перелет по этому же маршруту и в обратном направлении так же по бронированиям АК Победа. Таким образом мы приобрели у АК Победа 6 билетов, из которых нужно было вернуть деньги за 2. 2. Позиция авиакомпании «Победа» Авиакомпания на основании своих внутренних правил отказала в вынужденном возврате денежных средств, сославшись на отсутствие отдельной справки о противопоказаниях к перелету, несмотря на наличие: - больничного листа; - медицинских документов; - разъяснения заместителя главного врача клиники о состоянии здоровья и противопоказаниях. Правомерность вызывает вопросы. 3. Позиция медицинской организации Медицинская организация ООО «Врач на дом» отказалась выдать справку о противопоказаниях к перелёту, мотивируя это тем, что: «врачи не проводят специальных оценок противопоказаний к перелёту»; «организация не руководствуется приказами Минтранса». При этом клиника: - выдала больничный лист; - зафиксировала тяжёлые симптомы; - назначила постельный режим; - фактически подтвердила невозможность перелёта, но отказывается оформить это в виде отдельной справки, несмотря на мои письменные обращения. Здесь правомерность тоже под большим вопросом. 4. Почему считаю отказ клиники незаконным На мой взгляд, отказ медицинской организации нарушает: - ст. 22 ФЗ № 323-ФЗ — право пациента на получение медицинских документов и выписок; - Приказ Минздрава РФ № 972н, прямо допускающий выдачу справок в произвольной форме и включение в них любых сведений, относящихся к состоянию здоровья пациента; - судебную практику, согласно которой медицинская организация не вправе отказывать в выдаче справки, если факт заболевания и медицинские ограничения ею же установлены. Я буду рад, если вы оцените перспективу судебного спора: - с авиакомпанией «Победа» (взыскание стоимости билетов, штраф, неустойка, компенсация морального вреда); - с медицинской организацией (обязанность выдать справку, убытки, моральный вред). и подскажете оптимальную стратегию: - досудебные претензии; - жалобы в Росздравнадзор / Роспотребнадзор / Минздрав; - подача исков (один или два процесса). Так же интересны ориентировочные сроки и практика по аналогичным делам. Готовы отдать дело в сопровождение и предоставить все документы, переписку, отказы и медицинские материалы.

Можно ли чтобы работающий папа оформил пособия на ребенка до 1,5 лет и продолжал работать ,я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам,но ранее до 1 года получала пособия на первого ребенка ,так как сейчас я на него ничего не получаю и вышла на больничный ,возможно ли чтобы папа оформил на первого пособия

У меня подписан рапорт на отпуск за 2025 год с 19.12.2025 года и отпуск за 2026 год (1 часть) со 2 января 2025 года. Так как я ушла на больничный по уходу за ребенком, мне решили отменить отпуск за 2026 год., с формулировкой что не утвержден график отпусков на 2026 год. Рапорта с номерами приказов и подписями у меня на руках. Билеты туда и обратно приобретались после подписания отпусков. Законна ли отмена отпуска?

Здравствуйте, работаю на ярмарке, и у нас с компанией договор на 3 месяца, до окончания ярмарки, я хочу уволится, немедленно, потому что не хочу нарушать права покупателей, а меня заставляют не напрямую, коллектив и руководство, смогу ли я открыть больничный? чтоб не отрабатывать 2 недели, или какие у меня есть варианты? если уйти не отработав, то выплатят ли мне потом мою зарплату?

Добрый день. Ушла в декрет 31 октября, работодатель направил заявление в сфр 27 ноября. Сегодня ровно 10 дней с момента подачи документы от работодателя. Созвонилась с сфр они сказали что у меня больничный не закрыт и выплаты мне назначить не могут, а работодатель скпщщ за ал у меня больничный до марта месяца. И больничный закрывает больница. Мне скоро рожать а никаких выплат я до сих пор не получила. Работаю официально.

Официально с 1 декабря нахожусь на больничном. Вчера 8 декабря больничный был закрыт, и уведомил начальство, что с 9 числа будет открыт новый. Сегодня когда появился на работе, в грубой форме получил от начальства, и что в отношении меня назначена служебная проверка из-за прогула который поставили сегодня, хотя я официально с сегодняшнего дня на больничном и о том, что с 9 декабря буду на больничном уведомил еще 8 числа. Что мне дклать ?

Здравствуйте я сидел на больничном 7 месяцев сложный перелом голеностопа, затем больничный закрыли оформили 2 группу инвалидности, сейчас жду операции в другом городе, вопрос могу ли я опять сесть на больничный, т. к, нахожусь в отпуске и ещё не уволен по инвалидности?

Здравствуйте. Подскажите, у меня за этот квартал ( учетный период )образовалось переработка. Работодатель не хочет оплачивать за часы переработки, отправляет на выходной. Но если я пойду на выходной то потеряю в зарплате. Меня это не устраивает.А если я уйду на больничный до конца учетного периода нормализуется ли трудовые часы, уедет ли переработка за счет не трудоспособных часов учетного периода.

Выходя из такси держалась за ручку двери автомобиля, водитель произвел движение и я упала. Получила сильный ушиб колена, посадили на больничный. Могу ли я рассчитывать на выплату страхового случая.

Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение с 03.12.25 по 16.12.25. Тоесть это отработка, две недели. А 04.12.25 ушла на больничный, прийти к врачу на приём надо 09.12.25. У меня конфликт с директором и на работу идти, как на каторгу не хочу. Подскажите пожалуйста, как можно не отрабатывать оставшиеся после больничного дни? С директором договориться не получится, это не тот человек.

Здравствуйте! Меня зовут Михаил, мне 22 года, я работаю неофициально по договору ГПХ! На моей работе где я работаю можно устроиться либо официально либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ) это по выбору кандидата! У меня все на мое работе работают официально я 1 работаю неофициально, потому что у меня нет военного билета, я страдаю искривлением позвоночника но вышестоящей военкомат Москвы меня не утвердил на получение военного билета по здоровью, я хотел получить военный билет с 2023 года но увы вышестоящий военкомат я видел о нем отзывы что они хамят, дерзят, водят в туалет 2 раза в день, на 1 кровати спят по 10 человек, еду не доваривают она пресная, с людьми общается как с заключёнными в колониях, людей месяцами держат в плену этот военкомат, на здоровье людей они чисто закрывают глаза и говорят годен к военной службе, и на болезни которые дают право на категорию В ограниченно годен они просто на болезнь закрывают глаза и ставят категорию А или Б и отправляют в войска, поэтому я просто ссыкло идти к ним в вышестоящий военкомат чтобы там теперь эту дичь но проблема не в этом! Я работаю по договору ГПХ, потому что официально меня никуда не хотят принимать без военного билета и приписного! Проблема в следующем: 1) Если я работаю по гпх работадатель направляет мои данные в военкомат? 2) Какие у меня плюсы и минусы работы по договору ГПХ если у меня нет военного билета? 3) я слыхал что люди те которые работают по гпх не имеют право на оплачиваемый отпуск и больничный лист и даже не получают пенсию и стаж, скажите правда ли это все что я слышал о людях которые не могут устроиться официально на работу, а по гпх тебе никто слово не скажет есть ли у тебя военный билет или нету его? Скажите пожалуйста какие у меня плюсы работы по договору ГПХ? 4) Какие у меня минусы по работе по договору ГПХ (желательно кратко)? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО БОЛЬШОЕ, УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ, С УВАЖЕНИЕМ МИХАИЛ!

Здравствуйте . Я гражданка Беларуси. Работаю по договору в РФ, имею ОМС, беременна , стою на учете . Могу ли я оформить больничный по беременности и родам и уехать рожать и проводить декрет в Беларуси и получить при этом пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ? Как законно после ухода в декретный отпуск получить все пособия , и жить при этом в Беларуси? Достаточно ли приехать оформить документы необходимые и уехать?