Здравствуйте, Вячеслав.
Порядок оформления листков нетрудоспособности (далее — Порядок) установлен Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н.
В соответствии с п. 20 Порядка при лечении заболеваний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
При сроках временной нетрудоспособности, превышающих указанные сроки, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии (п. 21, 22 Порядка).
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.
На основании изложенного решение о продлении или закрытии больничного ри сроках свыше 15 календарных дней принимает врачебная комиссия. Это уже вопрос медицинский, а не юридический.
Если Вы не согласны с решением комиссии, то Вам необходимо обратиться к главному врачу медицинской организации, указав на свое несогласие по таким-то причинам и письменно требовать предоставления оснований для продления больничного, а не его закрытия.
Вы также вправе подать жалобу в страховую медицинскую организацию.
В обязанности страховой медицинской организации входит:
-осуществление контроля качества предоставления медицинской помощи в медицинских организациях;
-осуществление рассмотрения обращений и жалоб граждан, осуществление деятельности по защите прав и законных интересов застрахованных лиц в порядке, установленном законодательством РФ
Копию жалобы также необходимо направить в Росздравнадзор, который является надзорным органом в сфере здравоохранения.
В соответствии со ст. 86 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ росздравнадзор обладает полномочиями:
1) выдавать обязательные для исполнения предписания в случае выявления нарушений законодательства РФ в сфере охраны здоровья;
2) привлекать к ответственности за нарушение законодательства РФ в сфере охраны здоровья, медицинские организации в случаях и в порядке, которые установлены законодательством РФ;
3) составлять протоколы об административных правонарушениях в сфере охраны здоровья, рассматривают дела об указанных административных правонарушениях
4) направлять в уполномоченные органы материалы, связанные с нарушениями обязательных требований, для решения вопросов о возбуждении уголовных дел по признакам преступлений;
5) обращаться в суд с исками, заявлениями о нарушениях законодательства РФ в сфере охраны здоровья,
6) участвовать в рассмотрении судом дел, связанных с применением и (или) нарушением законодательства РФ в сфере охраны здоровья.
1. Пишите заявление.Напишите заявление на имя главного врача поликлиники (в 2 экземплярах).
Текст заявления:
*«Я, [ФИО], прошу предоставить мне письменное решение врачебной комиссии о продлении листка нетрудоспособности №… с указанием медицинских показаний и нормативных актов, послуживших основанием для продления. На основании ст. 19 ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья в РФ» я имею право на получение информации о состоянии своего здоровья и применяемых методах лечения. Прошу выдать мне выписку из протокола врачебной комиссии, либо письменный мотивированный отказ в закрытии больничного листа».*
2. Регистрируете заявление
На вашем экземпляре ставят входящий номер, дату и подпись принявшего. Если отказываются ставить — отправляете заказным письмом с уведомлением.
При онкологии, даже если операция прошла успешно, пациенту может быть установлена 3 группа инвалидности на период реабилитации (обычно на 1-2 года) без тяжелых ограничений, а просто для того, чтобы обеспечить щадящий режим труда. Это не клеймо. Это возможность получать пенсию и льготы, пока организм восстанавливается. Если вы отказываетесь от инвалидности, а потом через месяц упадете в обморок на работе или начнутся проблемы, врача, который вас выписал, могут привлечь к ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей.