Кари

Добрый вечер! Я работаю в магазине kari меня хотят уволить по статье 81.7 за то что я накопила на карту 1800 бонусов,и не воспользовалась ими даже,карта моей сестры,но в этом ни кто не стал разбираться, все вопросы решаются по смс то есть ни каких звонков от директора подразделения и не какой беседы со мной проведено не было,я не знаю что мне делать и как лучше поступать, т.к. раньше ни где не работала. Мне многое не понятно,по чему меня увольняют ни чего не объяснив, не выслушав, без всяких предупреждений. По своей работе я все отлично знаю,она мне очень нравится, расчитывала даже на повышение. Ещё в рабочей почте нашла сообщение от директора подразделения,директору магазина (скопировала и распечатала,пишу дословно): Можно! Только вместо нее тогда тебя уволим! Что ты мне сказки рассказываешь? Что она не знала? Она делала это намеренно, и карту оформила левую, а если ты за воров подписываешься, то вопрос уже к тебе- а не за одно ли? После драки кулаками не машут! Увольнение по статье! Подскажите что мне вообще делать и как поступать? С понедельника я в отпуске получается, но сегодня директор магазина писала какие то акты по проведенной проверке и что ещё. Я даже не могу понять уволина ли я уже?

Я пользователь Билайн Вымпелком ! Оформил симкарту 4 октября 2013 в офисе продаж Билайн! Активно пользовался интернетом!И в тот момент когда я перебил игровую ставку 1200$ игровой банк составил 23000$ на руках каре из королей!соперник блефует!у меня рубят интернет(за который я проплатил)взял доверительный платеж! Причем обратившись в службу поддержки они сказали что симкарта не активна ,и что со мной расторгнут договор из-за не использовании симкартой! Теперь Я должен 120000р человеку,у которого брал их взаймы! Имеют они право так делать?! И как можно наказать?!