Аванс при увольнении

В 2020 году я два раза пробыл в отпуске авансом на 36 дней суммарно. Сейчас я написал заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении работодатель требует с меня 23000 рублей. Правомерно ли это? Обязан ли я платить что-ли работодателю за отпускные дни авансом при увольнении?

Добрый день, сейчас написал заявлеение на увольнение, часть оклада мне выплатили, но аванс не хотят, мало того, что его срезали вполовину от среднего (из-за коронавируса, нет продаж), так и его не хотят выплачивать ссылаясь на то, что недоработал до конца месяца. Я работаю 2/2 и, получается, не дорабатываю два последних дня (30,31). Насколько правомерны такие действия и может это быть отраженно в трудовом договоре (я, по крайней мере, не нашел) и есть смысл обращаться в трудовую инспекцию? Спасибо.

Здравствуйте, 10 лет проработала в государственной организации. На следующий год попросила включить меня в график отпусков на январь, сразу за январскими праздниками. Т.е. последний рабочий день получается 31 декабря этого года, а затем январские праздники и сразу же мой запланированный отпуск. Отпускные мне должны перечислить еще до января. Большая вероятность того, что сразу после отпуска я буду увольняться (сразу из отпуска , не выходя на работу). Вопрос: 1.Законно ли это вообще, что я вот так возьму отпуск, а потом возможно уволюсь? 2.Нужно ли мне будет вернуть отпускные? (т.к. я год следующие еще не отработаю, а отпуск уже возьму) 3.Как я могу их вернуть в официальном порядке? (так что бы у меня было какое-то подтверждение, что я их вернула..на всякий случай) Спасибо.

Здравствуйте уважаемые юристы! P/s У меня есть полная доверенность на представления интересов во всех инстанциях по административным и финансовым операциям в том числе и в её организации, поэтому бодаться буду я с ними а не жена. Супруга живет на крайнем севере, не знаю как везде, но у нас оплачивают проезд до 45 тысяч каждый год и перед отпуском дают аванс на каждого члена семьи по 35 тысяч. Собственно супруга деньги взяла в феврале 2019 года и за весь отпуск февраль-март из не израсходовала по назначению. Придя на работу - она написала заявления( копия заявы с отметкой, о том что они приняли его есть), чтоб высчитывали по 10% из зарплаты т.к. у неё имеются исполнительные листы на 50% но работодатель без уведомления работника лишил её всей зарплаты в пользу долга, и как я понял так и будет продолжаться. ЗП её составляет 35 тысяч, если учесть что 50% забирают по суду, у неё остаётся 17500 на руки, что очень близко к мроту ( хотя я не знаю какой он) , но им видимо пофигу и они пользуясь свой властью так сказать забрали всё. Я точно знаю, что поступили они не законно и по сути в данный момент с их стороны идёт просрочка уже как 3 дня по выдачи зп, но не знаю конкретику... Вопрос: 1.Какой уровень мрот по Норильску 2.Какой процессуальный порядок работодатель должен был соблюсти что бы вычесть всю зп невзирая на все нормы 3. Какие законы он нарушил 4. Какие пени, просрочки, штрафы им грозят за подобное 5. В какие инстанции написать заявления по данному факту, чтоб пожаловаться ? 6. С какого вида претензией мне предстоит к ним обратится 7. Какие компенсации я могу с них требовать и на каком этапе 8. Каков мой порядок действий Заранее всем спасибо!

Я писала заявление на увольнение за две недели но мое заявление потеряли и сказали прийти написать и меня уволят такого числа которого я хочу, я писала на 19 марта, а в день аванса мне пришли деньги, нужно ли их отдавать обратно и что будет если я их не отдам

Доброго времени суток, вопрос состоит в том , что я увольняюсь, в отделе кадров мне сообщили о том , что я остаюсь должна предприятию, т к я устроилась 20.06,10 , заявление написано уволить с 26.10.18 , и так как я ходила в отпуск в августе на 14 дней , у меня собираются высчитать с отходных , насколько это считается правомерным?