Здравствуйте, Анна! Всё зависит от того- сколько времени вы проработалт в организации, и какую сумму аванса вы получели.Дело в том, что при увольнении в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ —
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что если размер расчёта при увольнении, включая компенсаци. за неиспользованные отпуска, будет не менее чем размер аванса, то и ничего возвращать вам не потребуется
Здравствуйте, Анна! Всё зависит от того- сколько времени вы проработалт в организации, и какую сумму аванса вы получели.Дело в том, что при увольнении в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ —
Так что если размер расчёта при увольнении, включая компенсаци. за неиспользованные отпуска, будет не менее чем размер аванса, то и ничего возвращать вам не потребуется