Я уволилась 12 числа и так и не могу от них добиться расчета. А уже на дворе 16 чило. При обещенном окладе 8 тысяч. Я получу по расчету всего 5322. В октябре мне сказали придешь и заберешь остатки за сентябрь, за отработанные смены. Могу ли я обратиться с этим в суд и взыскать все сразу ? Во что мне это обойдется?
Трудовые споры не облагаются гос. пошлиной. Напишите заявление в инспекцию труда и в прокуратуру. Вас очень быстро рассчитают. А пото уже подавайте в суд.
Здравствуйте, Татьяна! Зарплату обязаны выплатить в день уволь ( ст.14О ТК РФ)
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать в государственную инспекцию труда ( координаты есть в интернете), в прокуратуру и в суд.
Прилагаю бланк заявления в суд.