Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
460 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Нужна ли справка о наличии судимости для перезаключения срочного ТД с преподавателем ВУЗа?

преподаватель вуза работает с 1990г., каждые пять лет с ним заключался срочный трудовой договор по результатам конкурсного отбора. По истечении срока трудового договора преподаватель увольнялся и принимался со следующего дня на новый срок также по результатам конкурсного отбора. Требуется ли в таком случае предъявлять справку об отсутствии (наличии) судимости?

14 Сентября 2015, 13:37, вопрос №974795 Людмила Николаевна, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Андрей
    Адвокат, г. Йошкар-Ола
    Общаться в чате

    Здравствуйте Людмила Николаевна. Проверка судимости должна проводиться периодически, т.к. человек может быть в какой-то момент привлечён к ответственности, что может послужить основанием для запрета заниматься преподавательской деятельностью. Справка нужна.

    С уважением.

    14 Сентября 2015, 13:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Орест
    г. Чебоксары
    Общаться в чате

    Добрый день. Требуется. Предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости предусматривается только при заключении трудового договора (ст. 65 Трудового Кодекса РФ):

    Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
    Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
    … справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

    это означает, что при подобной системе трудоустройства в вашей организации, Вам необходимо предоставлять справку раз в 5 лет при увольнении/приеме.

    15 Сентября 2015, 07:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.