Правомерны ли действия электросбытовой компании по перерасчету не указанной задолженности?

Добрый вечер, работаю в строительной компании, являюсь инвалидом 3 группы и предпенсионером. В настоящее время наша компания приступает к выполнению работ на новом объекте, в связи с чем администрация внесла изменения в трудовой договор с переносом моего рабочего места из офиса на объект нового строительства. Место расположения объекта территориально расположено на севере области в 200 км. от основного офиса. Как инвалид, постоянно привязанный к поликлиникам, я не могу работать в новом офисе. Администрация уведомила, что в случае отказа от продолжения работы в новых условиях мне будет предложена вакантная должность или нижеоплачиваемая работа. В настоящее время (на момент составления уведомления) вакантные должности отсутствуют. В случае отказа от продолжения работы в новых условиях и отказа от перевода на вакантные должности обещают расторгнуть трудовой договор в соответствии части четвёртой статьи 74 ТК РФ на основании пункта 7 части первой статьи 77. Правомерны ли действия работодателя и какие мои дальнейшие действия.

Здравствуйте. Пристав закрыл ИП по алиментам ввиду того, что я получила на руки новый ИЛ из суда (изменение размера алиментов). Но у должника есть долг в 200000 рублей. И ИЛ я приставу ещё не приносила. Правомерно ли поступила пристав? Получается, на данный момент должник не имеет официально задолженности. А у него в суде на рассмотрении иск на возбуждение уголовного дела по неуплате алиментов.

Здравствуйте.Я работаю финансовом управлении 1 год 7 месяцев (муниципальная служба).до этого работала 2 года в администрации города (тоже Мун служба).И 16 лет работала в казначействе (Фед гр служба).Во время работы в казначействе я получила инвалидность.Общий стаж фед гр службы и Мун службы составляет 20 лет.Написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (мне сейчас 44 года).При выходе на пенсию с Мун службы положена единовременная выплата.Мне отказывают ссылаясь на то, что я получила инвалидность в 2015 при прохождении фед гр службы, а не по последнему месту работы, то есть в фин управлении (Мун службы).Правомерно ли поступают юристы ???

Добрый вечер, у меня такая ситуация. Я работаю 4через 4 и за один день до выходного, нам скидывают график выхода в свой выходной день на другую точку, т.к. там уволился продавец. Я сказала что не выйду, на что менеджер сказал что оштрафует на 5тыс руб и меня уже уволили, правомерны ли их действия.

Стал виновником дтп, признал свою вину, забрали справку через ГИБДД, страховая компания выплатила ущерб в размере 59 тыс руб. Потерпевший сделал независимую экспертизу, починил автомобиль на деньги, выплаченные моей страховой компанией и отправил мне предисковое где требует выплатить ему 130 тыс. руб. с учетом повреждений, морального вреда и услуг юриста. Подскажите какие варианты решения данной ситуации есть? Рассмотрит ли суд данное дело без независимой экспертизы? Можно ли привлечь страховую компанию 3-им лицом?