Отпуск основной и по совместительству
Я работаю по основному месту работы с отпуском 28 календарных дней и с ноября 2014 г по совместительству до 30 июня 2015 с отпуском 56 дней, сколько мне положено дней отпуска?
, Евгения, г. Астрахань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемая Евгения, доброй ночи!
мне наш юрист говорит, что я могу взять оплачиваемый отпуск по основной ставке 28 дней, + еще 28 без сохранения заработной платы
Евгения
Я работаю по основному месту работы с отпуском 28 календарных дней и с ноября 2014 г по совместительству до 30 июня 2015 с отпуском 56 дней, сколько мне положено дней отпуска?
Евгения
Правильно говорит ваш юрист. Поскольку отпуск не суммируется, а предоставляется, как правило, одновременно по всем местам работы. И если по одной должности у Вас отпуск 28 дней, а по другой — 56, то догуливать с 29 дня до 56 по первому месту работы можно только за свой счет, либо — выходить по той должности на работу.
Похожие вопросы
Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске?
Здравствуйте! Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске ?
Заявление о совместительстве на время отпуска этого врача терапевт при этом не писал.
Спасибо за ответ !
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И могу ли я щас написать рапорт на денежное довольствие вместо этих суток отпуска не отгуленных
Добрый день, я военнослужащий по контракту с 23 года, 1 июня я поступаю в военное училище, такая ситуация что основной отпуск я полностью не отгулял (у меня вообщем 45 суток" 30 суток за 24 год и 15 суток за 25 год ") И так, какая грубо говоря на днях уезжаю учиться куда девается этот отпуск? И могу ли я щас написать рапорт на денежное довольствие вместо этих суток отпуска не отгуленных
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите, пожалуйста, имею ли права получать стимулирующую выплату со второй работы тоже, или, как мне сказали, я уже получаю такую выплату с основной работы?
Здравствуйте. Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном учреждении на одну ставку, и по совместительству в другом учреждении на той же должности, на. 0,5 ставки. Стимулирующую выплату получаю только на основной работе. Скажите, пожалуйста, имею ли права получать стимулирующую выплату со второй работы тоже, или, как мне сказали, я уже получаю такую выплату с основной работы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Взыскиваются ли алименты на мать ребенка помимо основной работы еще и с работы по совместительству?
Взыскиваются ли алименты на мать ребенка помимо основной работы еще и с работы по совместительству?
Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1, 5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
работаю в одной организации 1 ст секретарь, 0.5 ставки методист
мне наш юрист говорит, что я могу взять оплачиваемый отпуск по основной ставке 28 дней, + еще 28 без сохранения заработной платы