Добрый день. у меня такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятия на котором работала до декрета ликвидируют. о чем получила уведомление о предстоящем увольнении на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Положены ли мне какие либо выплаты? Спасибо.
При увольнении в связи с ликвидацией организации работник, в том числе находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение выходного пособия: в день увольнения — в размере среднего месячного заработка, в случае нетрудоустройства – в размере среднего заработка за второй месяц по истечении второго месяца со дня увольнения при представлении работодателю трудовой книжки, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.
При этом, если Вы еще и обратитесь в службу занятости населения в двухнедельный срок после увольнения и не будете ей трудоустроены, то Вам будет полагаться также выплата среднего месячного заработка за третий месяц, если такое решение будет принято службой занятости ( ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Работодатель хочет командировать меня в другой цех(внутри одного предприятия) на другую должность с другими условиями труда (сейчас условия труда 3.1, куда хотят командировать 3.2) примерно на 3 месяца. Имеет ли он на это право? И как отказаться от этого?
Добрый день. Подскажите, как легально водить экскурсии на Животноводческий комплекс КРС. С полным соблюдением Приказа Министерства сельского хозяйства РФ от 21 октября 2020 г. N 622 "Об утверждении Ветеринарных правил содержания крупного рогатого скота в целях его воспроизводства, выращивания и реализации". Конкретно интересует заезд на территорию предприятия госте, что нужно учесть для автобуса, который не является участником производственного процесса и нахождение экскурсантов в здании доильного молочного блока, с учетом что прямого контакта с производством нет(Через стекло).
Добрый день. Несколько дней назад организация, в которой я работала, ликвидирована. Работодатель о факте ликвидации не уведомил официально никак: не было никаких документов. И теперь я работаю в другой организации, в которую "старая" организация вошла. Я не хочу работать в новой организации. Написала заявление об увольнении. Но поняла, что поспешила, ведь, оказывается, можно уволиться по сокращению. Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?
Здравствуйте. Я являюсь представителем малого бизнеса. В прошлом году выиграла тендер на поставку продуктов питания для нужд санатория профилактория, в Договоре прописана сумма и дата окончания Договора, но Договор заканчивает свое действие в конце марта текущего года, а сумма выработана в среднем на 30% от общей суммы. При этом не было подано на пересмотр цен, в связи с изменением налоговых ставок и учетом индекса инфляции. Предприятие Заказчик не соблюдало определенного объема заявок и в связи с этим мое предприятие не получит запланированного дохода. Возможно ли в этой ситуации затребовать какую-то неустойку или компенсацию за упущенную прибыль?
Здравствуйте, уважаемые Юристы! Вопрос такой. Я трудоустроен, следовательно, плачу за ОМС. По конституции РФ каждый гражданин имеет право на оказание бесплатной медпомощи (правда с пометкой о финансировании этого предприятия за счёт бюджета, страховых взносов и т.п.). При этом закон не предусматривает отказ от ОМС. При этом часть услуг по факту платная. При этом страховые конторы - частные. По факту за 15 лет трудового стажа я сидел на больничном всего несколько раз. При этом на больничном я покупал лекарства самостоятельно, а в тех случаях, когда мне была необходима медицинская помощь - получал ее также за свой счёт, преимущественно в частных медицинских учреждениях. Сейчас прохожу обследование для госучреждения. Это цирк! Я потерял больше средств, чем если бы обследовался в частной клинике. Но приказом разрешается обследование только в государственных учреждениях. Я терял рабочие часы и смены, лишался дохода, а некоторых врачей в больнице нет вообще, и я вынужден за свой счёт ехать в региональную больницу за 340 км. Тех же врачей, которые есть в моём городе, прохожу через смех и слезы.
У невролога:
- Есть жалобы?
- Есть. Такие вот...
- Это ерунда. Вот вам буклетик про физкультуру.
Пишет в карте: Жалоб нет.
И так везде. Из всех врачей, об меня не вытер ноги, не наплевал на мое здоровье, не проигнорировал своих обязанностей и не нахамил только один врач - окулист. Перематерился, потерял своё время и деньги, послал нескольких одаренных - вот и вся суть моего обследования.
Много текста, пишу на эмоциях. У меня есть ярое желание отказа от ОМС. Это грабеж и идиотизм. Я не хочу даже приближаться к "бесплатным" медицинским учреждениям. Я только трачу своё время, деньги и нервные клетки. Если мне потребуется в будущем медицинская помощь - я готов за неё платить, у меня есть свой бюджет и накопления для этого. Буду платить за помощь качественную, а не за изображение работы. И так вопрос: как я могу организовать отказ от ОМС? Я не хочу кормить страховые частные конторы, не хочу платить за воздух и поддержания идиотизма. Мне это ничего не даёт. Это меня грабит! Как быть, раз отказ не предусмотрен законом? Хотелось бы выбросить или сжечь полис, но это не вариант - взносы будут вычитаться и дальше с моей зарплаты. Работать неофициально, только лишь для того, чтобы не платить этих и других поборов, тоже плохая идея. Мне такие "услуги" не нужны ни платно, не бесплатно. Мне нужен официальный утвержденный отказ! Расскажите, пожалуйста, о всех способах, даже если они маловероятны.