Консультируйтесь с юристом онлайн

1260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Юридические консультации по Трудовому кодексу РФ

Правовое регулирование трудовых и связанных с ними отношений в России осуществляет Трудовой кодекс РФ.

Наличие такого широкого спектра регуляторов, не даёт участникам правоотношения твёрдых гарантий на правильное их применение. Человеческий фактор, в виде предвзятого личностного отношения, является причиной большинства нарушений законодательства о труде. Причем как со стороны работников, так и со стороны работодателей.

Только третье, незаинтересованное лицо, может уравновесить этот дисбаланс. Таким рефери чаще всего становится юрист, к помощи которого прибегают участники указанных отношений в процессе любого взаимодействия.

Разобраться в рабочем инциденте, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ — это главная задача юристов онлайн-портала Правовед.ru. Обратитесь за консультацией по ТК РФ, чтобы не попасть в неприятную ситуацию или попросите помощи в решении уже возникшего конфликта.

Похожие темы

1260 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «трудовой кодекс РФ»

Все темы
Искать

Имеет ли право предприятие не выплачивать контрактный оклад?

Добрый день! У меня следующий вопрос: Мне установили контрактный оклад превышающий должностной ( по штатному расписанию) на 20%. Скажите может предприятие не выплачивать контрактный оклад, а платить только по штатному расписанию и какие могут быть...

04 Июля 2018, 11:16, вопрос №2043299 Геннадий, г. Россия

отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Банкротство предприятия

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (ребенку 11мес.) , пришло уведомление об увольнении в связи с банкротством предприятия, могут ли меня уволить до исполнения ребёнку 1.5 года? Пособие до 1.5 лет мне платит ФСС. Или...

03 Июля 2018, 13:35, вопрос №2042237 Наталья, г. Ярославль
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

1260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как быть со взятой на срок декрета другой работницы беременной?

Работница ушла в уход по уходу за ребенком до достижения им трех лет. На ее место приняли девушку, на срок - до выхода из декрета предшественницы. Предшественница через год решила вернуться и написала заявление о досрочном выходе. И тут девушка,...

01 Июля 2018, 16:20, вопрос №2040602 Наталья, г. Каспи
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Работодатель требует перейти на должность ниже или уволиться по соглашению сторон

работаю на заводе ООО "Молот-Оружие" в городе Вятские Поляны , работаю общий стаж 6 лет из них 3 года декретного отпуска после декретного отпуска поработала 6 мес с лишним, по заводу вышел приказ о "Оптимизации" то есть увольнении 10% работников с...

01 Июля 2018, 14:37, вопрос №2040537 Айсылу, г. Вятские Поляны

Можно ли не отрабатывать 2 недели после увольнения, если работодатель нарушает положения ТК?

Я работаю по трудовому договору, наш работодатель нарушает трудовое законодательство. Выплачивает не всю з/п, и притом платит черную.Выпоняем обязанности, не только продовцов но и грущиков итд, что находится в наши обязательства, и это все...

30 Июня 2018, 07:33, вопрос №2039760 Анастасия, г. Новосибирск

Обязан ли работодатель оплачивать командировочные по ТК РФ?

Уважаемые юристы! Обязан ли работодатель оплачивать командировочные? Ситуация такая: обратились в бухгалтерию по поводу выплаты командировочных, на что получили ответ - «денег нет!» Но уже вечером бухгалтер со своего личного счета отправляет 5...

29 Июня 2018, 16:24, вопрос №2039364 Анна, г. Нальчик

Должны ли мне предоставить полный отпуск в данном случае?

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду с 19 октября. Я хотела узнать насчет отпуска мне обязаны дать полный отпуск на 42 календарных дня или нет. В отпуск я иду с 16 июля. Я узнала что они должны мне дать полный отпуск. Так это или нет?

07 Мая 2018, 09:47, вопрос №1988387 Ольга, г. Шарья

Могу ли я претендовать на отпуск, если 6 месяцев работала по срочному договору?

Добрый день! Со мною был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца (12.2016г.), в дальнейшем, этот трудовой договор по истечению срока был продлен еще на 3 месяца. По истечению полу года со дня первого подписания договора (12.2016г.)...

26 Июня 2017, 15:49, вопрос №1678785 София, г. Красноярск

Требуют компенсацию с бывшего места работы

В ходе работы был допущен брак замороженного товара. Часть я оплатил. Через некоторое время был обнаружен еще брак, который затсавляли оплатить. С работы уволился по соглашению сторон. Оплатить заставляют после подписания о расторжении трудового...

26 Июня 2017, 15:43, вопрос №1678778 Тимофей Сидорин, г. Кемерово

Восстановят ли меня на работе при отзыве заявления об увольнении?

16. 06.2017 г. я написала заявление об увольнении по собственному желанию.Была уволена этим же числом.В отпуске не была-получила компенсацию за неиспользованный отпуск. 23. 06.2017 г. я написала заявленние об отзыве заявления об увольнении. Обязан...

26 Июня 2017, 15:20, вопрос №1678726 Ирина, г. Кириши

Как оплатить выполнение работы, не входящей в должностные обязанности?

исходя из буквального толкования ст. 60.2 и 151 ТК РФ, выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, возможно только по должности (профессии),...

26 Июня 2017, 14:24, вопрос №1678674 Елена, г. Новичиха

Оплатит ли работодатель компенсацию за остаток неиспользованного отпуска в 35 дней?

Здравствуйте! У меня отпуск в 21 день,увольняюсь с последующим увольнением. Оплатит ли мне компенсацию за остаток неиспользованного отпуска в 35 дней?

26 Июня 2017, 08:34, вопрос №1678305 Роксана, г. Когалым

У кого больше шансов сохранить место при сокращении?

У кого преимущество вовремя сокращения штатов: соответствующее образование у всех, но... 1 - 30 лет стажа, 2 -5 лет, 3 - 1 год. Если опираться на законы и постановления в случае 2 и 3 есть несовершеннолетние дети, но семьи полные, имеются иные...

26 Июня 2017, 08:16, вопрос №1678290 Лариса, г. Иркутск

Трудовой договор с беременной женщиной

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, если трудоустроить уже беременную женщину необходимо ли в трудовом договоре указывать неполный рабочий день

26 Июня 2017, 08:12, вопрос №1678296 Екатерина, г. Новосибирск

Могу ли отозвать заявление по собственному желанию и уволиться по сокращению, если должность сокращают?

Здравствуйте!Я работаю на АО"Красмаш" с 2010г. На заводе последнее время проводится активное сокращение работников.Я просила своего руководителя уволить меня по сокращению с выплатой выходного пособия,но получила отказ.Написала заявление по...

25 Июня 2017, 12:33, вопрос №1677748 Татьяна, г. Красноярск

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам