Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уволить сотрудника

Подскажите пожалуйста, сотрудник отсутствует с 01.10.2014г., и сегодня 23.03.15г. написал заявление на увольнение. Могу ли я его уволить без объяснительных заявление в тот период когда он отсутствовал, и в табели стоит обозначение (НН) ?

Может данный сотрудник не писать заявления, что был в отпуске без содержания заработной платы такой длительный период, с октября по март??

23 марта 2015, 10:21, Ольга Юрьевна, г. Белгород

увольнение заявление на увольнение

Александр Скоробогатько

Юрист, г. Новошахтинск

Здравствуйте! не выход на работу работника без уважительной причины, влечет за собой увольнение по статье 81 трудового кодекса, по инициативе работодателя. Оформление отпуска без сохранения заработной платы, задним числом, является нарушением трудового законодательства.

23 марта 2015, 10:25

Ольга Юрьевна

Клиент, г. Белгород

А как же тогда уволить данного сотрудника?

23 марта 2015, 10:29

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Могу ли я его уволить без объяснительных заявление в тот период когда он отсутствовал, и в табели стоит обозначение (НН)?
Ольга Юрьевна

Здравствуйте. Нет, Вам нужно процедуру увольнения соблюсти. Создавайте комиссию, берите с него объяснение и т.д.

Может данный сотрудник не писать заявления, что был в отпуске без содержания заработной платы такой длительный период, с октября по март??
Ольга Юрьевна

Да в общем то может, но оформлять задним числом не совсем законный вариант.

Тут всё от Вас как от работодателя зависит

23 марта 2015, 10:26

Сергей Коливанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

А как же тогда уволить данного сотрудника?
Ольга Юрьевна

Просто увольняйте сегодняшним числом, за прогул. На заявление работника по собственному можно плевать (… а сегодня утром генеральный и так подписал приказ о Вашем увольнении...)

23 марта 2015, 10:41

Похожие вопросы

Трудовое право

Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет

Вчера в 16:56, вопрос №4098583, Андрей, г. Курск

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, собираются переводить служить в другой регион РФ по ротации, до конца моего контракта осталось 7 месяцев, понятно, что меня никто не уволит, но правомерен ли перевод

Здравствуйте , собираются переводить служить в другой регион РФ по ротации , до конца моего контракта осталось 7 месяцев , понятно ,что меня никто не уволит ,но правомерен ли перевод

24 апреля, 15:32, вопрос №4097134, Алексей, г. Петрозаводск

1 ответ

Военное право

Возможно мне прервать контракт и есть вероятность, что меня уволят

Здравствуйте, такой вопрос от военкомата призван добровольцем по контракту на год 1 августа 2024года, контракт заканчивается в мае 55 лет. Возможно мне прервать контракт и есть вероятность , что меня уволят . Спасибо

24 апреля, 10:36, вопрос №4096712, Игорь, г. Москва

2 ответа

Военное право

Контракт окончился 15.09.22 года, но меня до сих пор уволили, под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют?

Контракт окончился 15.09.22 года , но меня до сих пор уволили , под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют ?

24 апреля, 10:33, вопрос №4096708, Владимир, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могут ли мне всë таки поставить категорию "Д" и полномтью уволить из войск?

Здравствуйте. Я обучаюсь в Военной Академии на 3 курсе. Обучаясь в академми я приобрëл заболевание - вульгарный псориаз с поражением волосистой части головы. Решил комиссовать, пришëл в лазарет, мне сказали что меня направят на ВВК, но там будет поставлена категория годности "В". Затем меня отчислят и отправят дальше служить по контракту, уже не курсантом. И служить я буду до тех пор, пока не закончится СВО. Что делать? Могут ли мне всë таки поставить категорию "Д" и полномтью уволить из войск?

24 апреля, 10:16, вопрос №4096697, Сергей, г. Москва

1 ответ