Вопрос может ли она на самом деле уволить меня по статье за 1 день не выхода на работу?

Question

Добрый день,я работаю в магазине пятерочки,я заболела 17 числа не смогла сходить в больницу была температура высокая,а 18 я пошла в больницу и у меня официальный больничный, директор магазина стала угрожать и писать что уволит меня по статье,писала мне что даёт мне последний шанс прийти самой написать заявление на увольнение.Вопрос может ли она на самом деле уволить меня по статье за 1 день не выхода на работу?

Ольга Легостаева · Answer

Согласно положений Трудового кодекса РФ Прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности либо более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены). Это грубое нарушение трудовых обязанностей, которое может стать основанием для увольнения по инициативе работодателя.

Николай Бакшанов · Answer

Здравствуйте, Kristina! Уволить по статье за прогул формально могут, так как 17-е число не перекрыто официальным больничным листом, однако для этого директор обязана соблюсти строгую процедуру затребования письменного объяснения и составления акта. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию под психологическим давлением, а подайте официальную объяснительную с указанием уважительной причины и приложите все возможные подтверждения. Чтобы грамотно составить объяснительную, защитить себя от незаконного увольнения по статье и дать юридический отпор руководству, приглашаю на платную консультацию онлайн через кнопку Общаться в чате. Нюансов здесь действительно много. Сложно описать всё коротко, чтобы не упустить детали. Давайте перейдем в чат, я всё структурирую именно для вас: https://pravoved.ru/lawyer/128... . До связи!

Александр Коншин · Answer

если вам будет выдан больничный лист, согласно которого вы были на больничном с 17 числа, то уволить вас за прогул не могут