Я мать одиночка . Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком . Ребенку год . Хочу выйти на работу . Но мне предлагают сидеть до 3 лет . Что я могу сделать в этом случае и какие мои права ? И могут ли они мне сделать оклад меньше , чем тот , который был до декрета ? И куда мне обращаться ?
здравствуйте Ирина!
Работодатель может предлагать что угодно, но Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет ( так же как и вернуться в этот отпуск). Тут все зависит от Вашего желания и возможностей.
Желательно за 2 недели до даты выхода на работу написать заявление на имя руководителя о том, что Вы с конкретного числа приступаете к работе. После чего руководитель визирует заявление и издается соответствующий приказ о Вашем досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Уменьшить оклад не имеют право, наоборот, если за этот год изменялось штатное расписание в части оплаты труда, и оклады по аналогичным должностям увеличились, то и Вам должны платить увеличенный оклад.
Также, хочу напомнить, что Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего дня или недели. В этом случае Вы получаете зарплату пропорционально отработанному времени и за Вами сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
В случае отказа Вам в выходе на работу или в случае уменьшения оклада, Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
спасибо большое