Консультируйтесь с юристом онлайн

1076 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1076 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могу ли я уволиться не отрабатывая 2х недель?

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста,я работаю на стекольном заводе меньше месяца меня в первый же день устроили официально,могу ли написать заявление на увольнение не отрабатывая 2х недель?

11 Марта 2015, 12:29, вопрос №757470 Карина, г. Клин
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Екатеринбург
    Общаться в чате

    Уважаемая Карина,

    В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Таким образом, Вы вправе не отрабатывать две недели только в случае, если на это согласится работодатель.

    11 Марта 2015, 12:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Алексей
    Саченков Алексей
    Юрист, г. Москва
    • 10661ответ
    • 3549отзывов

    Подскажите пожалуйста, я работаю на стекольном заводе меньше месяца меня в первый же день устроили официально, могу ли написать заявление на увольнение не отрабатывая 2х недель?

    Карина

    Добрый день! Согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ вы должны отработать 2 недели. Исключениями будет, если вы на испытательном сроке- то тогда надо предупреждать за 3 дня. Либо если вы договоритесь с руководством об увольнении без отработки!

    11 Марта 2015, 12:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Юлия
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Карина, добрый день.

    У Вас трудовым договором испытательный срок установлен?

    11 Марта 2015, 12:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Юлия
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Трудовое законодательство не содержит понятие «отработки». 2 недели-срок предупреждения работодателя.

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Часть 1 ст. 80 ТК РФ

    По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут с Вами и до истечения 2-х недель.


    11 Марта 2015, 12:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.