Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста,я работаю на стекольном заводе меньше месяца меня в первый же день устроили официально,могу ли написать заявление на увольнение не отрабатывая 2х недель?
Уважаемая Карина,
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Вы вправе не отрабатывать две недели только в случае, если на это согласится работодатель.
Подскажите пожалуйста, я работаю на стекольном заводе меньше месяца меня в первый же день устроили официально, могу ли написать заявление на увольнение не отрабатывая 2х недель?
Карина
Добрый день! Согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ вы должны отработать 2 недели. Исключениями будет, если вы на испытательном сроке- то тогда надо предупреждать за 3 дня. Либо если вы договоритесь с руководством об увольнении без отработки!
Трудовое законодательство не содержит понятие «отработки». 2 недели-срок предупреждения работодателя.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут с Вами и до истечения 2-х недель.