Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сверхурочные часы

Добрый день, уважаемые юристы!

С весны 2010 г по зиму 2014 г я работала в одном из ВУЗов г. Санкт-Петербурга методистом на одном из факультетов. В феврале 2013 года к нам должна была приехать Московская комиссия со серьезной проверкой деятельности всех факультетов нашего института. За 1-1,5 месяца до этой проверки мой декан оставлял меня два раза на ночь, чтобы перед приездом комиссии я помогла ей подготовить все необходимые документы, устранить всякие недочеты и тому подобное. В итоге, я работала две ночи с перерывом на 2-3 часа сна. Никто мне не то, что не оплатил сверхурочные, но никто из руководства мне даже "Спасибо!" не сказал. Дали только один отгул за две ночи, и то скрепя сердцем. Я уже не говорю, что декан почти ежедневно систематически оставлял меня после окончания моего рабочего дня чуть ли не до 11 часов вечера. На этой почве у меня постоянная была ругань с родными. В нашем институте сверхурочных никогда не оплачивают, насколько я знаю. Чтобы не подвести своего декана, мне пришлось соврать своим родным, что "яко бы приказ Ректора вышел" (хотя такого приказа о ночном выходе своих работников НЕ ИЗДАВАЛ, это точно). Благодаря такому обману я оставалась на работе ночью. Хотя декан прекрасно знал, что мои родные волнуются за меня и не разрешат мне остаться. Две ночи потом сказались для меня нервным срывом. Работодатель имеет ли право оставлять на ночь своего работника? Это законно?

Заранее спасибо за Ваши ответы!

С уважением, Наталья.

Показать полностью

18 февраля 2015, 10:11, Наталья, г. Великий Новгород

сверхурочная работа оплата сверхурочных

Назаров Василий

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, Наталья.

Такие работы нельзя назвать сверхурочными, т.к. сверхурочная работа не может превышать 4 часов за два дня. Привлекать к работе в ночное время работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах, если Вы не работаете в ночное время (что, конечно, для методиста маловероятно).

Статья 99. Сверхурочная работа.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В данном случае имеет место серьезное нарушение законодательства. Вам стоит обратиться в орган профсоюза работников народного образования и науки РФ Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В профсоюзе имеются опытные сотрудники, они могут осуществить защиту Ваших прав.

18 февраля 2015, 12:36

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Правомерно ли это сегодня пришло одобрение по единому пособию, а через час пришёл отказ

Здравствуйте! Правомерно ли это сегодня пришло одобрение по единому пособию, а через час пришёл отказ. Но самое интересное, что файл прикреплен с одобрением.

Вчера в 20:51, вопрос №4090301, Екатерина, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Наркотики

Незаконно, с целью сбыта изготовил наркотическое средство дезоморфин массой сухого остатка 0, 102 г (в жидком виде 3, 47 г), которое незаконно с целью сбыта хранил в своем доме, а затем за 500 руб

Вот задачка, и по этой задачке надо расписать постановление как на примере, которую я скину. Все в точности как по постановлению. Задача 1 Г. совершил преступление, при следующих обстоятельствах. 16 января 2021 г., в период времени с 14 час.30 мин. до 16 час., Г. незаконно, с целью сбыта изготовил наркотическое средство дезоморфин массой сухого остатка 0,102 г (в жидком виде 3,47 г), которое незаконно с целью сбыта хранил в своем доме, а затем за 500 руб. передал С. Однако преступление не было доведено до конца по независящим от него обстоятельствам, поскольку сделка осуществлялась под контролем сотрудников правоохранительных органов, которыми указанное наркотическое средство в тот же день было изъято из незаконного оборота. Кроме того, 16 января 2021 г. Г. незаконно без цели сбыта изготовил наркотическое средство дезоморфин массой сухого остатка 0,077 г (в жидком виде 2,41 г), которое незаконно без цели сбыта хранил в своем доме до 17 час. того же дня, когда был задержан и данное наркотическое средство было изъято. Его деяние квалифицировано по ч.3 ст. 30, п.б ч.3 ст.228.1, ч.2 ст.228 УК РФ. От имени дознавателя, примите и оформите решение об избрании меры пресечения заключение под стражу.

Вчера в 20:41, вопрос №4090339, Михаил, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Семейное право

Добрый вечер Дал человеку в долг Часы вернул половину стоимости больше не Добрый вечер

Добрый вечер Дал человеку в долг Часы вернул половину стоимости больше не Добрый вечер! Дал человеку в долг Часы ,вернул половину стоимости,больше не возвращает!Расписки нет,есть только переписка в телеграме,подскажите,возможно что то сделать имея такие доказательства?(почти никаких,в переписке долг подтверждал)

Вчера в 16:17, вопрос №4090098, Владимир, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте.прошу вас проконсультировать меня по вопросу оплаты сверхурочной работы и невыплатой денежных средств и невозможностью отдать выходные дни оплачиваемые

Здравствуйте.прошу вас проконсультировать меня по вопросу оплаты сверхурочной работы и невыплатой денежных средств и невозможностью отдать выходные дни оплачиваемые. Работаю в крупной компании официально. Спасибо!

Вчера в 07:43, вопрос №4089371, Валентин, г. Иркутск

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

И на какой закон он опирается?

Добрый день! Вопрос про трудовые отношения, работодатель вводит предсменный мед осмотр с помощью автоматизированной системы ( давление, температура и алкотест). Работаю электромонтером РЗА по полному рабочему дню 5/2 по 8 часов. Работаю на заводе, ремонтный персонал, не путать с дежурными электромонтерами, работающими по сменам и по 12 часов. Законно ли вводит эту процедуру? Может ли работодатель своим локальным нормативным актом ввести такую процедуру? И на какой закон он опирается ?

Вчера в 05:48, вопрос №4089211, Сергей, г. Курск

4 ответа