Утрата льготы,компенсация
Здравствуйте. Я работаю на предприятии с особыми и вредными условиями труда. Рабочая неделя в нашем подразделении-36 часов для мужчин и женщин. В прошлом коллективном договоре была предусмотрена льгота-женский день( оплачиваемый по среднему день по уходу за ребенком). в новом коллдоговоре женский день убрали и сделали для всех женщин 36 часовую рабочую неделю, получается что мы-женщины,занятые на вредных работах льготу утратили,ничего не приобретя взамен. можно ли получить компенсацию за утраченную льготу. Спасибо.