Учебный отпуск
Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный рабочий день, а через 2 дня по справке-вызову ушла в учебный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать 2 отпуска, ссылаясь на решение ВС от 28.01.2014 г. "Два отпуска одновременно ТК РФ не предусматривает" и предлагает прервать отпуск по уходу за ребенком либо не оплачивать учебный отпуск, считая справки-вызовы основанием к невыходу без дополнительной оплаты. Но никаких прямых указаний ни в 255-ФЗ, ни в ТК РФ мы так и не нашли.
, Надежда, г. Красногорск
Уважаемая Надежда, не хочу, чтобы Вы заблуждались относительно возможности «трактовать действия по разному». Вы вправе думать так, как считаете нужным и правильным. Я Вам написал так, как будет рассматривать эту ситуацию суд.