Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Рабочий день женщины с ребенком
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить. В августе 2014 вышла из дикрета, ребенку на сегодняшний день 3 г 4 мес , работаю на 0,75 ставки в субботу, воскресенье, понедельник. руководитель хочет чтобы я работала только в рабочие дни. могу ли я отказаться?
А как указаны в трудовом договоре ваши рабочие дни?
0
0
0
0
Людмила
Клиент, г. Москва
Работнику устанавливается режим работы с суммированным учетом рабочего времени в соответствии с графиком сменности с учетным периодом - месяц, исходя из продолжительности рабочей недели 29,25 часов. Заранее спасибо.
Так как графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, то в случае принятия такого графика и уведомлением вас за месяц, требования работодателя будут правомерны (ст. 103 ТК РФ)
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен компенсировать пропущенные неоплаченные рабочие дни по причине отмены авиарейса?
Здравствуйте! из за отмены САМОЛЕТА (авиакомпания в смс не указала причины), по факту аэропорт Сочи закрывался из за атак дронов. С питанием и гостиницей бесплатно предоставляемыми авиакомпанией, все прекрасно. На работе конечно не ставят прогулы в эти дни, НО и не оплачивают их.
вопрос: кто должен компенсировать неоплаченные пропущенные рабочие дни по причине отмены авиарейса из за атаки дронов.
, вопрос №4984260, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Стою на учете в ЦЗН полгода. 29.05.26 получил и согласовал в личном кабинете портала Работа России предложение о досрочной пенсии. В соответствии С 565 ФЗ и Приказом Минтруда №631н от 22.11.24 пенсия должна согласоваться с СФР в течении 10 рабочих дней и все. Но ЦЗН предложение в СФР не отправляет - это мне сказали в СФР. Что делать?
, вопрос №4983403, Egorr, г. Новотроицк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я требовать с работодателя выплаты в размере 2-3 окладов при увольнении по соглашению сторон? Работала по трудовому договору бессрочному, об увольнении сообщили за 3 дня до последнего рабочего дня, сказав, что это оптимизация. Пообещали дополнительно дать один оклад, но я все равно теряю деньги и время, тк планировала в ближайшее время идти в отпуск и не искать новое место.
, вопрос №4982838, Юлия, г. Кунгур
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Записались в автошколу, внесли полную оплату за обучение, аванс в автошколе 5000 + 20000 по полной оплаты нас записали к инструктору, которого нет в автошколе, хотя проинформировали, что он есть. Начали расторгать договор, через 3 дня как его заключили. В чате подтвердили, что будет полный возврат будет, вместе с 5000 тысячами, что брались авансом, хотя сперва говорили, что будут удерживать аванс и он не возвращается. Написали заявление, менеджер подписал его, что принял, сказали срок возврата на карту до 10 рабочих дней. Прошло 10 рабочих дней, написали им в чат, сказали, что заявление ещё рассматривается. Прикрепил файлы с договором и заявление на возврат
, вопрос №4982007, Павел, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мне назначили обязательные работы, я официально трудоустроен, на неполный рабочий день с 10 до 2, на график 5/2 в прошлой инспекции я отрабатывала по выходным и никаких проблем не было, переехала и перевели в другую инспекцию, организация где отрабатываю, сказала, что могу работать по субботам по 8 часов, в воскресенье у них выходной, ходила так, по субботам, сейчас в инспекции ставят прогулял в будние дня, не смотря на работу и передают в суд о замене наказания. Почему так?
, вопрос №4981802, Дарья, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работнику устанавливается режим работы с суммированным учетом рабочего времени в соответствии с графиком сменности с учетным периодом - месяц, исходя из продолжительности рабочей недели 29,25 часов. Заранее спасибо.
Так как графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, то в случае принятия такого графика и уведомлением вас за месяц, требования работодателя будут правомерны (ст. 103 ТК РФ)