Здравствуйте Виктория!
Обращайтесь в суд, в порядке ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ), иск можете направить по почте. Можно оформить доверенность на представителя по ведению дела в суде.
Также можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
Удачи!