Как правильно поступить?
Здравствуйте!у нас очень интересный вопрос ,хотим понятного ответа!
Мы работаем в ТЦ Ланкорд в маг.Вестфалика,менее чем 2 месяца назад нам сообщили что наш магазин закрывается и мы хотим знать как правильно уволиться?и могут ли нас уволить по какои либо статье чтоб мы не попали под сокращение или ликвидацию организаций.
, Дарья, г. Нижневартовск
Ни кто нас письменно не предупредил,только устно!
Еще,скажите пожалуйста,я нахожусь на испытательном сроке и директор подразделения сказала ,что хочет меня уволить без причины!что делать в этом случае?
Пока нет письменного уведомления увольнения/ликвидация незаконна.
Без причины уволить не имеет право.
ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.