Сохранить работу
Я работаю музыкальным работником в детском саду на 0,5 ставки по совместительству произошла реорганизация- объединениес двумя садами. Нас предупредили за два месяца и выдали уведомление о реорганизации, где указано, чтов соответствии с частью 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ трудовые отношения со мной продолжаются, все условия, определенные при заключении трудового договора, остаются неизменными. Новая заведующая обьявила, что по совместительству сотруднеки ей не нужны и предложила написать заявление по собственному желанию. Что делать если я хочу продолжить работать в данном заведении и имеет ли право заведующая меня уволить? Как с этим бороться?
, Ольга, г. Калининград
