Я написала заявление на увольнение 01.12.2014. и попросила в счет оставшихся отпускных дней 10,11,12,13 декабря, а 14 и 15 декабря у меня выходные. Каким числом меня уволят и запишут в трудовую?
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Следовательно, если Вами написано заявление об отпуске с последующим увольнением, то днем увольнения у Вас будет 13 декабря.
