Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обеденный перерыв
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель без моего согласия "разбить" время двухчасового обеденного перерыва сотрудника на три части в течение дня по 40 минут?
Время обеденного перерыва регулируется внутренними документами организации.
Поэтому ответ да, может разбить работодатель.
Здравствуйте! По трудовому законодательству: обеденный перерыв не должен быть меньше 30 минут и больше 2 часов. Поэтому Ваши права не нарушены
Здравствуйте Елена!
В соответствии со ст. 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, если у Вас этот момент регламентирован правилами внутреннего распорядка, то нарушений нет.
С Уважением, Надежда.