Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Пожалуйста помогите разобраться в данной ситуации, это срочно
добрый день, помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации: в последний месяц у меня с руководителем сложились натянутые отношения (я впервые не выполнила план продаж): обвнинения в непрофессионализме, урезание моих полномочий и я написала заявление на увольнение, осталось отработать 2 дня и вчера я узнала, что руководитель увольняется, решила забрать заявление, но мне его не отдают скажите, ожно ли тозвать это заявление по собственному желанию и написать по соглашению сторон, чтобы получить компенсациЮ
Здравствуйте, согласно аб. 4 ст. 80 ТК РФ вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
1
0
1
0
Елена
Клиент, г. Челябинск
на мое место уже нашли девочку, руководитель, который увольняется в открытой форме мне сказал, что все правомерно, если нашли мне замену. завление не отдают и отзыв мой не принимают. В трудовую даже дозвониться не могу, эт ужас какой-то(
Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 N2 О применении судами Российской Федерации Трудового Кодека Российской федерации.
ст. 22 п. в) исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу части четвертой статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы). Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (часть шестая статьи 80 ТК РФ).
Таким образом, если у принятого на Ваше место человека отсутствуют гарантии предусмотренные ст. 64 ТК РФ, трудовой договор с Вами не должен расторгаться.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
12.05.26 я получила постановление о возбуждении ИП, но копию судебного приказа не получала. Помимо этого пропущен срок исковой давности (микрозайм был взят 15.10.2022, платеж должен был быть совершен через 33 дня, то есть кредитор должен был быть узнать о просрочке в ноябре 2022, есть договор). Хотелось бы структурировать все это. Нужно сначала подать в суд заявление об отмене судебного приказа (с уточнением, что копию я не получала и узнала от приставов)? И сразу же заявление о пропуске срока исковой давности? Как лучше поступить в данной ситуации?
, вопрос №4955483, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Случилась не приятная ситуация в который конечно же сам виноват но интересует несколько вопросов.
В течении некоторого времени был в диком напряге на работе (являюсь служащим) и не было ни желания ни времени проверять лицевой счет , показания счечиков вносил , оплату то делал то забывал. И вот вчера отклбчили свет , методом открыть щиток и просто выдернуть провод из счетчика. В этот момент супруга находилась дома с ребенком , никто не постучал даже , предупредить что сейчас будут отключать , на сколько я понимаю должен был быть сотавлен акт , в присутвии потребителя или его представителя , но актов никаких не было э. Просто воткнули бумажку и ушли. Мне позвонила супруга , я зашел на сайт сразуьвсе оплатил. Проживаю сам в Балашихе , все показания счетчиков и оплаты я передаю через МосОблИЕРЦ , они уже передают отчет об оплате в мосэнерго. Плтеж прошел , звонил в первую организацию , говорят щадолженности нет , все оплачено платеж поступил , звоню непосредсвенно тем кто дрожен включить свет обратно и мне заявляют от 3 до 5 дней к нам будет идти информация , потом после этого еще 2 дня на обратное подклбчение и то , сначала счет придет 5 тысяч оплатить , потом пока он снова поступит к ним и только потом в течении 2 дней вернут свет.на сколько это правильно и адеватно ? То есть в ежинсвенном жилье , где проживаю я супруга и 6 летний ребенок около 10 дней ждать пока подключат свет , то есть холодильнику и всем продуктам уже извиняюсь жопа , еду не сделаешь , ничего не сделаешь. Как поступать в данной ситуации ?
, вопрос №4952183, Артем, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Приобрели 3 мая автомобиль в автокредит. 4 мая сделали выписки с автоки, автошкола и автору и обнаружили, что на скручен пробег. Написали досудебную претензию в автосалон с целью расторжения ДКП. Приьензию приняли. Далее предоставили ответ в котором если в двух словах они написали, что при встрече всё обсудим. Мы так же в переписке начали настаивать, чтобы они письменно зафиксировали способ урегулирования, а именно расторжение дкп, по итогу получили следующий ответ:В ответ на Ваши претензии, полученные Обществом с ограниченной ответственностью "" (далее – Общество), сообщаем следующее.
В целях поддержания конструктивного диалога и в рамках нашей политики лояльности к клиентам, без учета каких-либо вины или нарушений наших обязательств с нашей стороны, Общество уведомляет Вас о своем решении сложившейся ситуации во внесудебном ключе.
Общество повторно приглашает Вас в 10:00 по местному времени 16 мая 2026 года по адресу автосалона:
Провести совместное обсуждение на встрече для обсуждения ожиданий каждой стороны.
Согласовать текущее изменение договорённостей или продолжение договорных отношений по соглашению стороны (без взаимных претензий).
Настоящее письмо не является зимней виной, недостатками оказанных услуг/товаров или обязанностями по возмещению убытков.
Вопрос. На сколько это всё корректно? На сколько обязательно стоит взять автоюриста на встречу 10го числа? Что необходимо обязательно учесть в данной ситуации?
, вопрос №4951803, Наталья, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Меня зовут Алёна,мой муж служит на сво и на данный момент имеет статус без вести пропавший! Ситуация такая,муж дал мне доступ в приложение банк онлайн, чтобы пользоваться средствами на его счету,после обновления меня выкинуло с приложения и больше войти я туда не смогла,муж находился на боевом задании в это время и больше на связь не вышел , есть ли возможность получить доступ к счету мужа?! Я одна в данный момент воспитываю совместных троих детей,мы в браке официальном 18 лет, тот факт,что я не могу пользоваться средствами на счету мужа,ставит семью в тяжёлое положение! Ведь это совместно нажитое имущество считается?! Что мне делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста
, вопрос №4945116, Елена, г. Кировск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня такой вопрос, подписал рапорт на пенсию ( вневедомственная охрана росгвардия), с 1- го апреля по 1-ое мая 2026г. В это время я находился в отпуске до 29 - го апреля. 24 -го числа меня положили в госпиталь на ВВК. Выписывают 7- го мая. Начальник кадров говорит, чтобы выходил на службу и доработал до конца мая. Чтобы получить при увольнении полную зп. Меня это не устраивает, хотелось бы сразу получить бегунок. Что я могу предпринять в данной ситуации? В самом начале я написал, что подписал рапорт, так как в кадрах дали уже напечатанный рапорт на пенсию, я с ним ознакомился и подписал. На этом к сожалению всё. К сожалению не знаю подписан он руководителем или нет. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4944590, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
на мое место уже нашли девочку, руководитель, который увольняется в открытой форме мне сказал, что все правомерно, если нашли мне замену. завление не отдают и отзыв мой не принимают. В трудовую даже дозвониться не могу, эт ужас какой-то(
Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 N2 О применении судами Российской Федерации Трудового Кодека Российской федерации.
ст. 22 п. в) исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу части четвертой статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы). Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (часть шестая статьи 80 ТК РФ).
Таким образом, если у принятого на Ваше место человека отсутствуют гарантии предусмотренные ст. 64 ТК РФ, трудовой договор с Вами не должен расторгаться.