8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение сотрудника

Добрый день! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 31.10.2014 ребенку исполняется 3 года и я должна была бы выходить на работу. Однако, организация подготовила уведомление об увольнении по сокращению. Бухгалтерия убедительно просит прийти и подписать уведомление, которое (видимо) будет сформировано датой, которая укладывается в 2 месяца до моего выхода на работу. Вопросы следующие:

- имеет ли право организация сформировать уведомление за 2 месяца до моего выхода (чтобы мне не пришлось отрабатывать)?

- выплаты в каком размере я имею право получить?

- на что необходимо обратить пристальное внимание при таком увольнении?

Заранее благодарю.

Показать полностью
, Наталья, г. Москва
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Наталья!

1. Если Вы подпишите уведомление о сокращение, то течение 2-х месячного срока предупреждения начнется на следующий день. То есть, уведомляют 21.10, течение срока начинается с 22.10, увольнение происходит в последний рабочий день 22.12. Заставить подписать уведомление задним числом работодатель не имеет право.

2. Вам должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), при условии что в течение 2-х недель Вы встанете на учет в службу занятости. Также должна быть выплачена компенсация за все дни неиспользованного отпуска.

Помимо этого необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если отпуск был предоставлен авансом, то удержание не производится
0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
увольнение сотрудника за прогул
увольнение сотрудника за прогул
, вопрос №4061272, София, г. Москва
Военное право
Говорят что золотов издал приказ об увольнении военнослужащих на рассмотрение командира части
Здравствуйте, служу в росгвардии, контракт заканчивается в июле этого года, смогули я уволиться по окончанию контракта? Говорят что золотов издал приказ об увольнении военнослужащих на рассмотрение командира части
, вопрос №4060841, Родион, г. Москва
Трудовое право
Если психолог ранее был свидетелем по уголовному или гражданскому делу, то после его увольнения будут ли его приглашать в суд?
Если психолог ранее был свидетелем по уголовному или гражданскому делу , то после его увольнения будут ли его приглашать в суд?
, вопрос №4060777, Светлана, г. Москва
386 ₽
Получение образования
Сотрудник не принимает диплом, так как по его мнению корочка диплома не является правильной/государственной, хотя дипломы получены в гос ВУЗах и мои сотрудники точно их апостилировали
Здравствуйте! Столкнулась с проблемой по апостилированию дипломов о высшем образовании. Сотрудник не принимает диплом, так как по его мнению корочка диплома не является правильной/государственной, хотя дипломы получены в гос ВУЗах и мои сотрудники точно их апостилировали. Также знаю, что корочку вообще не нужно апостилировать, если она не содержит каких-либо данных. Нужна помощь в поиске поддерживающих мою аргументацию законов или правил
, вопрос №4060446, Виктория, г. Москва
Защита прав работодателя
В трудовой письменной запись есть.после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности
В ПФР не отображается увольнение за 2020 год. В трудовой письменной запись есть .после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности. Добиться что либо исправить от них не могу трудовую вообще не смотрят. Отправляют к работадателю в бухгалтерию . Сами понимате как найти и попасть в эту бухгалтерию не просто!
, вопрос №4060005, Людмила, г. Сочи
Дата обновления страницы 20.10.2014