Увольнение на испытательном сроке

Добрый день. 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В законе нет такого пункта.

В соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ, выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя в период испытательного срока не положено.