Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Говорят что не заплатят и просят написать заявление об уволнении
С Девушкой устроились на работу вдвоём сразу на две должности каждому написали заявление на прием на работу, отработали неделю работодатель на следующей недели сказал что мы плохо работаем и если и на этой недели так будет он нам не чего не заплатит, мы ушли с этой работы без отработки так как не заключали трудовой договор, попросили работодателя заплатить за прошлую неделю, он сказал что это была стажировка и он платить не чего не будет, мы ему сказали что напишем на него в трудовую инспекцию, через 2 часа после этого он позвонил нам и попросил приехать и написать заявление об увольнении, я его спросил зачем нам это писать если трудовой договор мы не заключали и платить он не хочет, он сказал что раз мы писали на прием заявление то ему нужно чтоб мы написали об увольнении как быть? и стоит ли что то писать?
Евгений. Вам необходимо написать заявление об увольнении. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска работника к работе не зависимо от того подписывали вы договор или нет. ст. 61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.