Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Расторжение трудового договора

Добрый день. Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работа не предоставляется в течении 2х месяцев, в это время выплачивается оклад по доп. соглашению в размере 4835руб., что ниже прожиточного мин.?

С уважением. Владимир.

01 Сентября 2014, 14:43, вопрос №545804 Владимир, г. Анна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 579 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Вдовиченко Ксения

    Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по волеизъявлению сотрудника, необходимо обратится с заявлением к работодателю. 

    Период отработки 2 недели.

    01 Сентября 2014, 14:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    По ученическому договору, обязан отработать в течении 5 лет.

    01 Сентября 2014, 14:50
  • Юрист - Вдовиченко Ксения

    Раз у вас заключен такой договор, тогда надо изучить его условия.

    Возможно там есть пункт о том, что вы должны возместить работодателю оплату за образование

    01 Сентября 2014, 14:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Так и есть. И сумма не малая. Так что теперерь? Какой срок не предоставления работы критичен для расторжения? И если можно какой статьей ТК регламентируется? С уважением!

    01 Сентября 2014, 15:31
  • Юрист - Вдовиченко Ксения

    Формально работодатель платит вам зарплату — следовательно выполняет условия ученического договора, если конечно в этом договоре не оговорена какая то конкретная сумма.

    На вашем месте я бы для начала попробовал договориться с работодателем «по хорошему» возможно он позволит найти вам другую работу на этот период.

    Если это не поможет, тогда можете обратится с заявлениями в трудовую инспекцию, что работодатель выплачивает вам заработную плату меньше прожиточного минимума

    01 Сентября 2014, 15:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо, я понял, что основания для расторжения в течении ближайших пяти лет нет. Работодатель на контакт не идет. А Я теряю квалификащию. Какое то рабство,

    но надеюсь выход есть. Спасибо.

    01 Сентября 2014, 16:08
  • Юрист - Вдовиченко Ксения

    Пожалуйста, Владимир

    01 Сентября 2014, 17:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats