Работодатель не выплачивает зарплату, ссылаясь на стажировку: что делать?
Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату, ссылаясь на бесплатную стажировку
, Алина, г. Альметьевск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! Если во время «бесплатной стажировки» вы фактически выполняли трудовые обязанности с ведома работодателя или по поручению его уполномоченного представителя, отработанное время подлежит оплате. Название периода стажировкой не освобождает работодателя от обязанности выплачивать зарплату. Согласно ст. 70 ТК РФ, даже испытательный срок оплачивается. Отсутствие письменного трудового договора также не исключает признания трудовых отношений. Если же проводилось только ознакомительное обучение без выполнения трудовых обязанностей, основание для взыскания именно заработной платы необходимо устанавливать отдельно. Сохраните переписку, графики смен, сведения о выполненной работе и контакты свидетелей. Направьте работодателю письменное требование о выплате задолженности, при отказе можно обратиться в трудовую инспекцию и суд, при необходимости потребовав признания трудовых отношений. По ст. 392 ТК РФ срок судебного обращения по требованиям о невыплате зарплаты составляет один год со дня установленного срока выплаты. Уточните, был ли заключён трудовой договор и какую работу вы фактически выполняли во время стажировки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
В российском законодательстве нет понятия «бесплатная стажировка», и действия работодателя абсолютно незаконны.
Любой фактический допуск к работе с ведома или по поручению руководителя считается началом трудовых отношений (ст. 16 и 67 ТК РФ).
Вам обязаны в полном объеме оплатить все отработанные дни или смены, включая время обучения и стажировки.
Единственное исключение — официальная безвозмездная учебная практика студентов по договору между вузом/колледжем и организацией. Во всех остальных случаях труд должен оплачиваться не ниже МРОТ.
Направьте досудебную претензию на имя руководителя в двух экземплярах (один с отметкой о вручении оставьте себе) либо отправьте ценным письмом с описью вложения.
Если претензия проигнорирована, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Проще всего сделать это онлайн через портал.
Также Вы имеете право подать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате.
У вас есть 1 год со дня установленного срока выплаты, чтобы обратиться в суд по спорам о зарплате (ст. 392 ТК РФ).
Если потребуется помощь в составлении документов -пишите мне а личных сообщениях («Общаться в чате»).
Похожие вопросы
Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты
нахожусь на длительном больничном онкология уже 4 месяца. Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты. Все эти выплаты прописаны по договору. Может работадатель в момент моего нахождения на больничном убрать какие либо выплаты из заработной платы по стимулирующему понятно, а внутреннее совмещение и персональный коэффициент - может отменить без моего согласия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Стоит ли подписывать трудовой договор без указания размера заработной платы?
Здравствуйте мне предложили работу, скинули договор но я очень сильно сомневаюсь подписывать ли его, да там не прописана заработная плата и они это обьясняют тем что в разных регионах разная плата. И еще смутило что договор в двух экземплярах, и на разных людей
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить лицензию на оружие после погашения судимости за неуплату алиментов?
Если меня осудили за элименты,за просрочку платежей .и суд назначил оплату 5 %удержании от заработной платы на 8 месяцев.я все оплатил 8 месяцев , хотел спросить могу ли я взять оружие заново.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как снять арест с карты, на которую будет приходить заработная плата?
Я сейчас устраивают на новую работу, заработная плата будет поступать на банковскую карту, но она у меня арестована судебными приставами
Здравствуйте! Как мне поступить правильно. Я сейчас устраивают на новую работу, заработная плата будет поступать на банковскую карту, но она у меня арестована судебными приставами. Соответственно мне на работу придет исполнительный лист, по нему будут удерживать в счёт долга, остальное на карту, но там арест на энную сумму, то есть будут снимать и с карты , и по исполнительному листу? Я могу сделать что то, чтобы арест с карты был снят, куда будет приходит заработная плата
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагается ли компенсация при закрытии ресторана исходя из фактической зарплаты на испытательном сроке?
Работаю в ресторане управляющим, с официальным окладом 60 тысяч рублей, фактически моя заработная плата 300 тысяч рублей, 240 тысяч предприятие проводит как премиальную часть все перечисляется на карту. Работаю на испытательном сроке. Сейчас ресторан закрывается и работодатель говорит что находясь на испытательном сроке я не имею право претендовать на какую либо компенсацию в связи с закрытием, а если имею то только на официальный оклад 60 тысяч рублей, который указан в трудовом договоре. Так ли это? И могу ли я претендовать на выплату фактического заработка 300 тысяч рублей, как компенсации в связи с закрытием ресторана?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.