Здравствуйте, Яна.
Сам по себе факт, что счёт является зарплатным, не означает обязательного снятия с него ареста. Однако двойного удержания одной и той же части заработной платы быть не должно. По ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при обычной задолженности размер удержаний, как правило, не может превышать 50% заработной платы. Если работодатель уже удержал сумму по исполнительному документу, он обязан при перечислении остатка указать соответствующий код дохода и размер произведённого удержания, а банк должен учитывать эти сведения — ч. 5.1–5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ.
Рекомендую сразу после трудоустройства подать приставу заявление, указать зарплатный счёт и приложить справку работодателя либо иные документы, подтверждающие поступление на него зарплаты. Одновременно можно просить снять арест со счёта либо установить такой порядок взыскания, чтобы не происходило избыточного списания. Кроме того, Вы вправе подать заявление о сохранении ежемесячно прожиточного минимума на указанном счёте на основании ч. 5.1 ст. 69 Закона № 229-ФЗ.
Обратите внимание: деньги, которые уже находились на счёте ранее и не относятся к последней зарплатной выплате, могут взыскиваться по другим правилам — наличие «зарплатного счёта» само по себе не защищает весь остаток на карте.
Если Вам необходимо подготовить заявление приставу о снятии ареста, исключении двойного взыскания и сохранении прожиточного минимума, приглашаю Вас на платную персональную консультацию — нажмите кнопку «Общаться в чате».
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.