8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли получить лицензию на оружие после погашения судимости за неуплату алиментов?

Если меня осудили за элименты,за просрочку платежей .и суд назначил оплату 5 %удержании от заработной платы на 8 месяцев.я все оплатил 8 месяцев , хотел спросить могу ли я взять оружие заново.

, Семен, г. Москва

Здравствуйте.

Если Вы были осуждены именно по ст. 157 УК РФ за неуплату алиментов и Вам назначили 8 месяцев исправительных работ с удержанием 5% заработка, необходимо установить дату полного окончания исполнения наказания.

Само по себе то, что Вы отбыли все 8 месяцев, ещё не означает, что судимость была погашена в этот же день.

Согласно п. «б» ч. 3 ст. 86 УК РФ, у лица, которому назначено наказание более мягкое, чем лишение свободы, судимость по общему правилу погашается через один год после отбытия или исполнения наказания. То есть этот год необходимо отсчитывать после окончания исправительных работ. КонсультантПлюс

Для получения оружия это принципиально важно. По ч. 20 ст. 13 Федерального закона №150-ФЗ «Об оружии» лицензия не выдаётся гражданину, имеющему неснятую или непогашенную судимость за умышленное преступление. Эта норма означает, что до погашения судимости Росгвардия вправе отказать в выдаче лицензии. КонсультантПлюс

Вместе с тем ст. 157 УК РФ предусматривает максимальное наказание до одного года лишения свободы и относится к преступлениям небольшой тяжести. Обычная погашенная судимость по ст. 157 УК РФ сама по себе не относится к тем специальным категориям погашенных судимостей, при которых Закон об оружии устанавливает бессрочный запрет. Такие запреты предусмотрены, например, для тяжких и особо тяжких преступлений, отдельных преступлений с применением оружия, преступлений, связанных с незаконным оборотом оружия, террористических и ряда других преступлений. КонсультантПлюс

Поэтому, если это единственная Ваша судимость по ст. 157 УК РФ и она уже погашена, только эта судимость не должна являться бессрочным препятствием для повторного получения лицензии. Однако необходимо проверить и остальные ограничения, предусмотренные ст. 13 Закона №150-ФЗ. В частности, отдельный запрет действует для лиц, два и более раза осуждённых за совершение преступлений. КонсультантПлюс

Напишите, пожалуйста, точную статью УК РФ из приговора и дату, когда закончились 8 месяцев исправительных работ. Если ранее оружие у Вас уже было, уточните также, почему и когда было аннулировано разрешение. По этим данным можно точно определить, погашена ли сейчас судимость и имеется ли возможность снова обратиться в Росгвардию за лицензией.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семён, окончание восьми месяцев удержаний ещё не означает, что судимость погашена и оружие уже можно получить обратно.

По описанию Вам назначили исправительные работы с удержанием 5% заработка. Если это действительно так, по общему правилу пункта «б» части 3 статьи 86 УК РФ судимость погашается через один год после отбытия или исполнения наказания. Дату окончания лучше подтвердить документом уголовно-исполнительной инспекции. Погашение задолженности по алиментам и отбытие исправительных работ — разные обстоятельства.

Статья 13 Закона №150-ФЗ «Об оружии» запрещает выдачу лицензии при неснятой или непогашенной судимости за умышленное преступление. Поэтому сразу после окончания исправительных работ запрет, как правило, ещё сохраняется.

Если осуждение было единственным, именно по статье 157 УК РФ, наказание полностью исполнено и судимость погашена либо снята судом, такое осуждение само по себе обычно не означает пожизненного запрета. Но необходимо проверить остальные ограничения. В частности, закон отдельно запрещает выдачу лицензии лицам, осуждённым за преступления два и более раза, а также предусматривает медицинские и другие основания отказа.

Для Вашей ситуации важно выяснить, что произошло с прежним оружием: его изъяли на хранение, разрешение аннулировали либо оружие уже отчуждено. Возврат прежнего оружия и получение новой лицензии оформляются по-разному. До получения действующего разрешения забирать оружие и хранить его дома нельзя.

Уточните, пожалуйста:
— какая статья и часть указаны в приговоре;
— когда официально закончились исправительные работы;
— были ли другие обвинительные приговоры;
— какое оружие было и где оно находится;
— есть ли решение Росгвардии об аннулировании разрешения?

Могу помочь проверить дату погашения судимости и порядок обращения в подразделение лицензионно-разрешительной работы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Увольнение с военной службы матери-одиночки при наличии условного срока
. Мои данные: Гербутова Надежда Владимировна, прохожу военную службу в воинской части в Республике Карелия (п. Кончезеро). Вч 41772 Ситуация: Приговор суда: осуждена по ст. 228 УК РФ, назначено 3 года лишения свободы условно. Приговор вступил в законную силу. Копия приговора на руках. Ребёнок: несовершеннолетний, зарегистрирован и проживает в г. Макеевка (ДНР) с бабушкой по линии отца. Бабушка отказывается осуществлять уход за ребёнком. Я имею статус матери-одиночки — в свидетельстве о рождении отец не вписан. Свидетельство о рождении и справка о рождении на руках. Отпуски: один отпуск по личным обстоятельствам (10 суток) уже был предоставлен. Больше отпусков не давали. Основания для увольнения, которые я вижу: п. 5 ст. 17 ФЗ-31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации» — как военнослужащая женского пола, имеющая ребёнка до 16 лет; пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 — как мать-одиночка, воспитывающая ребёнка без отца; в период мобилизации — через аттестационную комиссию в порядке Указа Президента № 580 (ДСП) и Указа № 248 от 17.04.2025. Что мне нужно узнать у юриста: Какой из двух вариантов увольнения реально сработает в моей ситуации и в текущий период (с учётом Указа № 647 и Указа № 580 ДСП)? Может ли п. 1.2 ст. 51 ФЗ-53 (ограничение оснований для увольнения при непогашенной судимости, если служба связана с мобилизацией/контрактом в период СВО) заблокировать увольнение по семейным обстоятельствам? Перекрывает ли право из ФЗ-31 это ограничение? Какие документы из органов опеки г. Макеевки нужны, чтобы подтвердить, что ребёнок остался без попечения и мне необходимо вернуться к нему? Могу ли я повторно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (10 суток + дорога), если один отпуск уже был? Как аргументировать, что это новый исключительный случай? Что делать, если командование откажет в увольнении или в отпуске? В какой срок и куда обжаловать (военный прокурор, гарнизонный суд)? Есть ли риск, что при увольнении по семейным обстоятельствам условный срок будет пересмотрен или отменён из-за смены места жительства (переезд из Карелии в Макеевку)? Могут ли уволить по приговору суда (подп. «е.1» п. 1 ст. 51) за условный срок по умышленному преступлению, и не вступит ли это в конфликт с правом на увольнение по семейным обстоятельствам? Документы, которые готова предоставить: копия приговора, свидетельство о рождении ребёнка, справка о рождении. Текст можно скопировать целиком и отправить. Если юрист спросит про возраст ребёнка или то, как именно вы попали на службу (мобилизация, контракт, призыв) — ответьте максимально точно, это влияет на применимость норм. Бесплатный анализ дела. Полная конфиденциальность. Без рисков для военнослужащего Промо Я Алиса Вот версия, заточенная под переписку — мессенджер, почту или чат. Текст самодостаточный: юристу не нужно задавать уточняющие вопросы, чтобы начать разбираться в деле. Здравствуйте! Нужна юридическая консультация по увольнению с военной службы. Пишу текстом, звонить возможности нет — прошу ответить также в переписке. Мои данные: Гербутова Надежда Владимировна. Прохожу военную службу по контракту в воинской части в Республике Карелия (п. Кончезеро). Суть ситуации: Приговором суда осуждена по ст. 228 УК РФ, назначено 3 года лишения свободы условно. Приговор вступил в законную силу. Копия приговора на руках. Контроль за условным осуждением осуществляет командование части. У меня есть несовершеннолетний ребёнок (возраст — [укажите сколько лет]). Зарегистрирован и проживает в г. Макеевка (ДНР) с бабушкой по линии отца. Бабушка отказывается осуществлять уход за ребёнком — фактически он остаётся без присмотра. Я имею статус матери-одиночки — в свидетельстве о рождении отец не вписан. Свидетельство о рождении и справка о рождении на руках. Один отпуск по личным обстоятельствам (10 суток) мне уже предоставляли. Больше не давали. Ребёнку срочно необходимо моё присутствие, но я нахожусь в части в Карелии и не могу уехать без разрешения командования. Документы, которые у меня на руках: — копия приговора суда — свидетельство о рождении ребёнка — справка о рождении ребёнка Вопросы: По какому основанию мне реально уволиться с учётом моих обстоятельств? Я вижу два варианта: — п. 5 ст. 17 ФЗ-31 — как военнослужащая женского пола, имеющая ребёнка до 16 лет; — пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 — как мать-одиночка, воспитывающая ребёнка без отца. Какой сработает в текущий период (с учётом Указа № 647 о мобилизации и Указа № 580 ДСП)? Может ли п. 1.2 ст. 51 ФЗ-53 (ограничение оснований при непогашенной судимости) заблокировать увольнение по семейным обстоятельствам? Перекрывает ли моё право как женщины с ребёнком (ФЗ-31) это ограничение? Могут ли меня уволить по приговору суда — подп. «е.1» п. 1 ст. 51 (условный срок за умышленное преступление), и не вступит ли это в конфликт с моим правом на увольнение по семейным обстоятельствам? Какие документы из органов опеки г. Макеевки мне нужно получить, чтобы подтвердить, что ребёнок остался без попечения? Могу ли я запросить их дистанционно или нужно просить кого-то на месте? Могу ли я повторно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (10 суток + дорога), если один отпуск уже был? Как аргументировать, что это новый исключительный случай? Если командование откажет в увольнении или в отпуске — куда, в какой срок и в каком порядке обжаловать (военный прокурор, гарнизонный суд)? Есть ли смысл обращаться к уполномоченному по правам ребёнка? Есть ли риск, что при увольнении и переезде из Карелии в Макеевку условный срок будет пересмотрен или отменён из-за смены места жительства? Сколько будет стоить сопровождение моего дела и можно ли работать удалённо, без личной встречи? Не забудьте вписать возраст ребёнка
, вопрос №5052672, Надежда Владимировна Гербутова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить алименты на содержание супруги при банкротстве мужа
Муж в процедуре банкротства, я беременна 30 недель, как я могу получить алименты на себя если не работаю, хочу за весь период по беременности, а суд назначил с момента подачи заявления за 1 месяц.
, вопрос №5051978, Артём, г. Ленинск-Кузнецкий
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять академический отпуск в военном вузе для участия в СВО по контракту с военкоматом?
Если обучаюсь в военном вузе, еще не подписал контракт с вузом, но подпишу с военкоматом на СВО, могу ли взять академический отпуск для этого?
, вопрос №5051430, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение по собственному желанию в период отпуска: законно ли удержание отпускных?
Тема: Увольнение по собственному желанию в период официального отпуска и угроза незаконных удержаний из заработной платы. Город Красноярск. Здравствуйте! Мне необходима квалифицированная юридическая помощь в оценке правомерности действий работодателя при моём увольнении. Фактические обстоятельства ситуации: Я трудоустроена официально, мой полный оклад составляет 39 904 рубля в месяц. В организации также присутствует серая часть (премии наличными и процент с продаж). Общий стаж моей работы в этой компании составляет 2 года и 8 месяцев (32 месяца). За прошлые годы отпуска отгуливались, а в текущем году я брала отпуск в мае (8 дней), в июле (14 дней) и текущий отпуск на 14 дней. Обязанности по ведению бара я неофициально выполняю с конца июля этого года, за август и сентябрь полностью отработала все смены. Сегодня, 2 октября 2026 года, находясь на смене, я лично в руки директору передала письменное заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении указана дата увольнения 16 октября 2026 года (ровно через 14 дней согласно ст. 80 ТК РФ). Директор взяла заявление, оно физически осталось у неё на руках, но подписывать при мне она его отказалась. При этом с послезавтрашнего дня, с 4 октября по 17 октября 2026 года, у меня по графику и утверждённому приказу начинается официальный ежегодный оплаченный отпуск (на 14 календарных дней). Деньги за этот отпуск в размере 18 137,54 рублей мне уже официально выплатили на банковскую карту. Суть проблемы и психологического давления со стороны руководства: Выслушав моё решение уволиться по состоянию здоровья, директор устно заявила мне, что эти 18 137,54 рублей отпускных якобы были "начислены мне авансом до конца года", и раз я увольняюсь, я обязана вернуть их обратно. Директор поставила мне ультиматум "подумать до понедельника", пообещав, что в случае моего отказа забрать заявление, бухгалтерия проведёт это увольнение через официальную зарплату и высчитает с меня всю сумму отпускных полностью под ноль. И я буду отрабатывать все дни до конца моего увольнения. Также 5 октября в организации день плановой выдачи заработной платы за отработанный сентябрь. Я опасаюсь, что мне откажутся выплачивать заработанные за сентябрь деньги на карту и не выдадут чёрную наличную часть из кассы за бар и премию. В связи с этим у меня к юристам три конкретных вопроса: 1. Имеет ли право работодатель принудительно заставить меня вернуть выплаченные 18 137,54 рублей отпускных или удержать их полностью ("под ноль") из моей зарплаты за сентябрь/ октябрь, ссылаясь на то, что отпуск начислен
"до конца года"? Учитывая, что мой стаж составляет 32 месяца, а в текущем году я отгуляла всего 36 дней, правомерны ли заявления директора? Применимы ли здесь ограничения статьи 137 и статьи 138 ТК РФ (лимит удержаний не более 20%)? 2. Считается ли работодатель официально уведомленным, если моё подписанное заявление от 2 октября с датой увольнения 16 октября осталось у директора в руках? Имеет ли право директор требовать от меня
"неофициальной отработки" на рабочем месте в баре или на ресепшене, если весь мой двухнедельный срок отработки полностью совпадает с моим официальным оплаченным отпуском с 4 по 17 октября? 3. Какие статьи законов и нормативные акты мне следует использовать в качестве досудебного аргумента, чтобы защитить свои выплаты 5 октября (включая неофициальную часть за бар) и окончательный расчёт 16 октября?
, вопрос №5051329, Анастасия, г. Ангарск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как задекларировать доход от работы в сфере гемблинга при получении зарплаты в криптовалюте?
Добрый день, я работаю в интернете на сайте Upgrader (связь с гемблингом), хотел бы спросить, могу ли я как то задекларировать свой доход и прочее, не боясь последствий? Получаю зарплату в криптовалюте.
, вопрос №5051081, Антон cs, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.10.2026