Ответ команды Правовед
Трудоустроиться повторно закон не запрещает - ограничений на возврат к работе после увольнения для пенсионера нет. А вот сам перерасчёт пенсии с учётом пропущенных индексаций Соцфонд назначает не по заявлению, а по данным, которые работодатель передаёт о Вашей занятости: перерасчет пенсии с учетом индексации производится в связи с увольнением пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, а уточнение факта прекращения пенсионерами работы производится СФР ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Исход зависит от того, успеет ли СФР до Вашего возвращения к работе зафиксировать полный месяц без трудовой деятельности - при увольнении 25 января и выходе на работу уже 2-5 февраля такого подтверждённого месяца может не набраться, и перерасчёт рискует сдвинуться по срокам. Зато переживать за уже начисленную прибавку при возврате на работу не стоит: в случае возобновления работы пенсионером после осуществления индексации страховая пенсия продолжает выплачиваться в повышенном размере, важно лишь, чтобы к моменту нового трудоустройства СФР успел её провести.
В детальном разборе:
- Подберу даты увольнения и повторного трудоустройства с учётом сроков отчётности работодателя перед СФР, чтобы перерасчёт успел пройти до Вашего возвращения на работу.
- Распишу, куда обратиться и что написать, если СФР после увольнения задержит перерасчёт дольше положенного срока.
Дату увольнения Вы работодателю ещё не подавали - её можно скорректировать заранее.
Здравствуйте!
В данном случае да, формально закон это не запрещает. Вы можете уволиться, а вскоре после этого снова выйти на работу — и это не будет нарушением. Но есть важные нюансы, которые стоит учесть, чтобы схема сработала как надо и не возникло путаницы с данными в Социальном фонде (СФР).
Как это работает
После увольнения право на перерасчёт пенсии с учётом всех пропущенных за время работы индексаций возникает с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором вы прекратили трудиться. Но сам перерасчёт не происходит
Механизм такой:
Ваш работодатель обязан передать сведения об увольнении в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа (для этого сдаётся отчёт по форме ЕФС-1). dzen.ruppt.ru
СФР получает эти данные, обрабатывает их и в следующем месяце принимает решение о возобновлении индексации.
Только после этого вы начинаете получать повышенную пенсию (плюс доплата за тот месяц, когда фонд принял решение).