8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Последствия выхода на работу во время больничного листа после увольнения

Нахожусь на больничном листе после увольнения. С 19.09.2026 по 23.09.26. Если я устроюсь в новою организацию 21.09.2026. Не сообщив что нахожусь на больничном листе. Последствия
, Геннадий, г. Саратов

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 19 сентября 2026

Скрыть открытый электронный больничный не удастся, поскольку Социальный фонд России видит факт трудоустройства и автоматически сопоставляет данные с листком нетрудоспособности. Исход здесь зависит от того, с какого именно числа в новом договоре будет указан фактический допуск к работе и начислена первая заработная плата. По закону об обязательном социальном страховании нельзя одновременно получать и заработную плату, и пособие по болезни за одни и те же дни. Если даты работы и больничного пересекутся, фонд выявит задвоение и потребует вернуть выплаченное за эти дни пособие, поэтому вопрос решается корректным переносом даты выхода или разделением расчетных дней.

В детальном разборе:

  • Порядок действий при оформлении в новую организацию с 21 сентября, чтобы избежать пересечения зарплаты с пособием от прежнего работодателя.
  • Формулировку условия в трудовом договоре о дате фактического начала работы, которая защитит от претензий кадровой службы и сохранит за Вами рабочее место.
  • Инструкцию на случай претензий Социального фонда, с правилами перерасчета дней между бывшим и новым работодателем.

Трудовой договор еще не подписан, поэтому дату выхода на работу можно безопасно согласовать заранее.

Здравствуйте! Само заключение трудового договора во время открытого больничного не запрещено, но фактически выходить на работу 21–23 сентября, пока листок нетрудоспособности открыт, нежелательно.

Если больничный открыт после увольнения и в пределах 30 дней после прекращения работы, пособие выплачивается по прежнему месту работы в размере 60% среднего заработка — ч. 2 ст. 7 и ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ. 

Если Вы с 21 сентября фактически начнёте работать у нового работодателя и получать зарплату, одновременно получить зарплату и пособие за те же дни нельзя. СФР прямо указывает, что работа в период временной нетрудоспособности может рассматриваться как нарушение режима, а пособие может быть снижено; излишне выплаченные суммы при сокрытии значимых сведений могут быть взысканы обратно. 

Наиболее безопасный вариант — подписать трудовой договор 21 сентября, но указать датой начала работы 24 сентября 2026 года, после закрытия больничного. Это допускается ст. 61 ТК РФ: дата подписания договора и дата фактического начала работы могут различаться. 

Если же работодатель оформляет начало работы именно с 21 сентября, лучше сообщить о действующем ЭЛН, а не скрывать его.

Если хотите, могу подробнее разобрать, кто именно должен оплатить больничный с 19 по 23 сентября и в каком размере. Для платной консультации нажмите кнопку «Общаться в чате».

Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли подписать новый контракт после увольнения с «красной печатью»?
Могу ли я подписать новый контракт после увольнения по категории в с красной печатью
, вопрос №5043101, Владимир, г. Можга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выдают ли больничный лист родителю при совместном лечении ребенка в санатории?
Должны ли выдавать мне на время совместного нахождения и лечения моего ребенка в санатории оформить больничный лист на этот период? Здравствуйте. Нам дают путевку в санаторий по программе мать и дитя. Ребенок не инвалид, возраст 5 лет. Я сама работаю, как быть в этой ситуации. Должны ли выдавать мне на время совместного нахождения и лечения моего ребенка в санатории оформить больничный лист на этот период?
, вопрос №5043092, Марина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выйти на смену сразу после закрытия больничного листа?
Я работаю на сменной работе, коллега на работе была на больничном, когда ей закрыли больничный лист, она на Добрый день. Я работаю на сменной работе, коллега на работе была на больничном, когда ей закрыли больничный лист, она на следующий день.вышла на мою.сменну по графику, говоря, что будет нарушение, если она не выйдет на работу. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №5038448, Ирина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли директору казенного учреждения подавать декларацию о доходах при повторном назначении?
Отдел кадров вышестоящей организации просит подать декларацию о доходах директора казенного учреждения при назначении на ту же должность после увольнения по срочному трудовому договору.
, вопрос №5037972, Вера, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если получил травму ноги перед визитом в военкомат?
Вызвали в военкомат , за день до приема получил растяжение ноги , справка с травматологии есть а вот больничный лист еще не успел открыть, критично ли и как мне быть в этой ситуации ?
, вопрос №5037434, Ираклий, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.09.2026