Нужно ли возвращать отпускные при увольнении по собственному желанию?

Добрый день, подскажите пожалуйста такой вопрос. С 2018 года работаю в компании, в январе 2022 года ушла в отпуск по бер и родам далее в отпуск по уходу за ребенком, далее в 2022 году недолго работала в режиме неполного рабочего дня не прерывая отпуск, далее в 2023 году ушла во второй отпуск по беременности и родам далее в отпуск по уходу за ребёнком по настоящий день. С 10 сентября написала заявление на увольнение, скажите при расчете компенсации за неиспользованный отпуск какой период будут брать зарплаты для расчета среднего заработка?

Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?

Здравствуйте! Был 18 декабря 2025 года на сво, при атаке был ранен но незначительно. Вечером этого же дня, оставил позицию так как уже трое суток были боли в ногах, а именно немели пальцы. После откатки обратился 23 декабря 2025 года в городскую больницу. Зафиксировали диагноз обморожение пвсех пальцев ног и сухая гангрена. 19 января 2026 года была ампутация всех пальцев. После узнал, что я без вести пропавший. Придя в военкомат по месту жительства меня отправили в г. Самара на обследование ВВК и 5 мая уже выдали заключение ГЦВВК, категория В с красной печатью, ограниченно годен к военной службе по ранению (увечью, травме). Сейчас нахожусь в воинской части и уже написал рапорт на увольнение. Но СОГАЗ отказывается мне выплатить компенсацию, т.к. нет справки 100. Но есть эпикриз от городской больницы и факт, приёма и ампутация. Могу ли я получить выплаты. Или только выплаты при увольнении?

Работаю в РЖД на руководящей должности полтора года. В договоре указано было что ненормированный график с компенсацией +5 дней к отпуску. Сам график по пвтр 8-15/16-27(обед с 12 до 13) часто по указанию руководителя приходилось приходить раньше, или уходить позже, в графике же всегда проставлялось 7,2(иногда во время исполнения обязанностей приходилось выезжать и ночью) . Также выходить в выходные на пару часов. Сейчас забеременела. Предоставила справку на легкий труд и заявление. В приказе оставляют компенсацию в пять дней к отпуску, график оставляют как в пвтр. Могут ли меня привлекать к работе вне рабочего времени? Или мне стоит написать заявление на неполный рабочий день?

Здравствуйте, я чернобылец с удостоверением проживающим в чернобыльской зоне с правом на отселение Здравствуйте, я чернобылец с удостоверением проживающим в чернобыльской зоне с правом на отселение добровольно выехавшим из данной зоны в 1996 году, до этого года 2025 го не разу не брал этот дополнительный отпуск и случайно узнал от товарища, который каждый год его брал, что он мне так же положен, у него такое же удостоверение и он каждый год берёт дополнный отпуск по этому удостоверению, так же выехавший в чистою зону, я обратился в сфр на счёт предоставления дополнительного отпуска по этому удостоверению, и уточнил там мне положен ли данный отпуск, там мне ответили положительно, что да, необходимо только написать заявление на работе о предоставлении данного дополнительного отпуска согласно предоставленного удостоверения и предоставить в сфр справку по образцу который мне они в сфр предоставили, всё что они попросили я предоставил и сделал, на работе меня отправили в дополнительный отпуск, в сфр мне оформили все документы согласно предоставленной справки с работы и сказали ждите в течении 15 дней вам оплатят после рассмотрения за отпуск, документы в сфр подал 29 августа отказ пришёл 4 сентября в 23 часа ночи, где указано что не предоставлены полные сведения или не достоверная информация, а я уже нахожусь с 1 го сентября в отпуске ведь в сфр звонили с моей работы и уточняли положен ли мне отпуск, там подтвердили что да! И что мне теперь делать, я в отпуске уже как неделю, в понедельник поеду в сфр разбираться подскажите пожалуйста, что мне делать!