Как рассчитывается средний заработок для компенсации отпуска при увольнении после декретов?

Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по ситуации, связанной с выходом из отпуска по уходу за ребёнком. До ухода в декрет я официально работала в организации по трудовому договору на определённой должности. Сейчас я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком, однако работодатель сообщает мне, что моей должности больше не существует, поскольку она была упразднена в период моего отсутствия. При фактически должность не была ликвидирована, а было изменено только её название. Сейчас работодатель предлагает мне три варианта: 1.Уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трёх окладов. 2.Выйти на работу, но фактически находиться «за штатом». При этом я должна выполнять работу наравне с другими сотрудниками, но получать только установленный оклад, без премии, которую получают сотрудники на аналогичных должностях. 3.Выйти на место другого сотрудника, который сейчас уходит в отпуск по беременности и родам/отпуск по уходу за ребёнком, получать оклад+всю премию, но после её возвращения мне придется уйти, но возможно меня переведут на другую должность. Начальство очень рекомендует выходить на декретную ставку, мотивируя тем, если я выйду на свою, то меня завалят работой, а получать буду только оклад. Не знаю, что мне делать, что означает "за штатом"? Правомерно вообще такое, что я буду выполнять работу, а премию не будут платить? Помогите, пожалуйста, советом, как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!

Вступил в наследство,у отца было исполнительное производство по кредитной карте, долг активен у приставов перед банком. как оказалось банк продал долг еще в 2022 году коллекторам, кому платить и есть ли шанс отменить долг?

Уважаемые коллеги! Обращаюсь к вам за помощью в составлении заявления в Департамент городского имущества города Москвы (ДГИ) для ветерана боевых действий. Ситуация сложная, и нам необходимо грамотно оформить документы, чтобы защитить права ветерана и его семьи. Краткое описание ситуации Ветеран стоит на учёте в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий с 2004 года. В то время на учёт была поставлена его семья, включая родителей, его самого (как ветерана боевых действий) и младшего брата. Однако с 2018 года ветеран проживает отдельно от родителей вместе с женой и несовершеннолетним сыном. Детали ситуации 1. Состав семьи и проживание По адресу в Москве зарегистрированы: - ветеран боевых действий; - его супруга; - его несовершеннолетний сын; - родители ветерана (первоначальные заявители, 2004 г.); - брат ветерана с семьёй (супруга и дочь). Фактически: ветеран, его жена и сын проживают отдельно от родителей и брата с 2018 года. 2. Причины раздельного проживания Раздельное проживание обусловлено объективными обстоятельствами: - Ветеран более 24 лет работает на одном предприятии в другом административном районе Москвы. Ежедневные поездки от места регистрации до работы экономически невыгодны и физически затруднительны. - У него есть патент на предпринимательскую деятельность, действующий только по адресу его рабочего места. Переезд в другой округ лишит его права заниматься профессиональной деятельностью. - Его сын учится в школе № 141 имени Героя Советского Союза Рихарда Зорге, которая находится в районе фактического проживания семьи. Близость школы критически важна для комфортного обучения ребёнка. 3. Проблемы, с которыми столкнулись 1. Неправомерный учёт имущества третьих лиц: В расчёте обеспеченности жильём учитывается имущество родителей, брата, супруги брата и её дочери. Это привело к: - уменьшению расчётной площади жилья с 113,8 м² до 76,3 м²; - снижению размера субсидии; - ухудшению жилищных условий для ветерана и его семьи. 2. Риск снятия с учёта в рамках реновации: Дом включён в программу реновации. При переселении существует риск автоматического снятия с учёта всех зарегистрированных, включая ветерана и его сына. 3. Необходимость выделения в отдельное дело: Ветеран хочет выделиться в отдельное учётное дело вместе с сыном и включить в состав семьи свою супругу. Однако родители, чьи права являются производными от статуса ветерана, пытаются блокировать этот процесс. 4. Объективные причины задержки предоставления информации Ветеран не предоставлял сведения о раздельном проживании ранее, так как: - Отсутствовала законодательная обязанность уведомлять ДГИ о временном проживании вне места регистрации. - Он не знал о требованиях ДГИ относительно обязательного сообщения таких сведений. - Съёмное жильё использовалось исключительно для личных нужд семьи, без цели создания искусственной нуждаемости. 5. Документы, которые есть в наличии Для подтверждения раздельного проживания и обоснования требований есть: - Договора найма жилого помещения; - Квитанции об оплате коммунальных услуг; - Справки из школы № 141 (о обучении сына); - Медицинские карты и справки (о регулярном обращении по месту фактического проживания); - Трудовые книжки и справки с места работы; - Показания свидетелей (соседей). Что необходимо сделать Нам нужно составить грамотное и обоснованное заявление в ДГИ, которое будет включать: 1. Фактическую часть: - Описание состава семьи и обстоятельств раздельного проживания. - Обоснование причин, по которым информация о раздельном проживании была предоставлена поздно. 2. Правовую часть: - Ссылки на нормативные акты, подтверждающие права ветерана (Жилищный кодекс РФ, ФЗ «О ветеранах», акты ДГИ и т. д.). - Обоснование необходимости выделения в отдельное дело и включения супруги в состав семьи. 3. Требования: - Выделение ветерана и его сына в отдельное дело. - Включение супруги в состав семьи. - Исключение имущества третьих лиц из расчёта обеспеченности. - Приостановление действий по делу до завершения выделения состава семьи. - Сохранение даты первоначальной постановки на учёт (2004 г.). Просьба к сообществу Уважаемые юристы, прошу вас: 1. Помогите составить заявление в ДГИ, учитывая все нюансы ситуации. 2. Подскажите, на какие нормативные акты лучше ссылаться, чтобы усилить позицию ветерана. 3. Посоветуйте, как лучше обосновать необходимость выделения в отдельное дело и включения супруги в состав семьи. 4. Укажите на возможные риски и способы их минимизации.

Здравствуйте! Могу ли я получить отсрочку по мобилизации если у меня отец инвалид 3 группы находиться на пенсии. Мама погибла в 1998 году Брат умер в 2022 году. У меня несовершеннолетний ребенок.