Правовой разбор от Правовед
Оформить несколько договоров внутреннего совместительства с суммарной нагрузкой 1,0 или 1,5 ставки нельзя: продолжительность работы по совместительству ограничена законом и не может превышать половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). Однако для педагогических работников часы сверх ставки можно взять законно, если оформить их не как совместительство, а через дополнительное соглашение об увеличении объема педагогической работы к основному договору (ст. 60.2 ТК РФ). Такая педагогическая нагрузка совместительством не признается и позволяет законно вести работу свыше половины ставки без риска претензий со стороны трудовой инспекции.
В детальном разборе подготовлю правила распределения часов по видам нагрузки и проект заявления работодателю о возложении дополнительной работы, чтобы закрепить оплату всех часов без риска признания договоров недействительными.
Здравствуйте, Юлия!
Работник может иметь и более одного совместительства. Но общая продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.
При Вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/311687/