Ответ команды Правовед
Оформить несколько договоров внутреннего совместительства с суммарной нагрузкой 1,0 или 1,5 ставки нельзя: продолжительность работы по совместительству ограничена законом и не может превышать половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). Однако для педагогических работников часы сверх ставки можно взять законно, если оформить их не как совместительство, а через дополнительное соглашение об увеличении объема педагогической работы к основному договору (ст. 60.2 ТК РФ). Такая педагогическая нагрузка совместительством не признается и позволяет законно вести работу свыше половины ставки без риска претензий со стороны трудовой инспекции.
В детальном разборе подготовлю правила распределения часов по видам нагрузки и проект заявления работодателю о возложении дополнительной работы, чтобы закрепить оплату всех часов без риска признания договоров недействительными.