Муж работает в мвд а я в Электротранспорт, мы ездили в отпуск раздельно и в разные места положена ли оплата отпуска каждому из нас, живём на крайнем севере
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). Оплата проезда к месту отпуска и обратно, регламентируется нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами работодателя, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых не из федерального бюджета, и положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения, то есть положениями ст. 325 ТК РФ и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 15.02.2025 № 164.
Таким образом, Вам необходимо определиться о месте проведения отпуска и приобретать билеты транзитом до места проведения отпуска, т.к. отпуском будет считаться любая остановка, т.к. возмещается стоимость проезда к месту использования отдыха до одного места границы РФ и обратно. Такие правила установлены частями 1, 7 статьи 325 Трудового кодекса РФ, пунктами 2, 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455, и разъяснены в письме Казначейства России от 18 августа 2010 г. № 42-7.4-05/8.2-525. Если сотрудник (члены семьи сотрудника) проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно (по выбору сотрудника).
2).Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год,...(п.1.2 Приказа МВД России от 29 мая 2025 года № 332).
Таким образом, сторонам принявшим решение о проведении очередного оплачиваемого отпуска, работодатель должен возмещать стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно.
Доброго Вам дня
Здесь работают две разные, не связанные между собой льготы, а не одна семейная: муж получает компенсацию как сотрудник МВД по своему ведомственному порядку, вы, если работаете в организации, финансируемой не из федерального бюджета, по ст. 325 ТК РФ и локальному акту вашего работодателя. То, что вы ездили отдельно и в разные места, ни на чьё право не влияет: компенсация привязана к работнику и его работодателю, а не к тому, вместе или порознь провела отпуск семья.
Единственное, что стоит проверить у каждого отдельно, это периодичность: у вас её устанавливает коллективный договор или локальный акт вашего работодателя по ст. 325 ТК РФ, а у мужа порядок и периодичность определяет отдельный ведомственный приказ МВД. Это два разных документа, и совпадать они не обязаны.
Пользовались ли вы этой компенсацией раньше, и что написано про периодичность в локальном акте вашей организации? От этого зависит, положена ли выплата именно за этот год или её нужно ждать до следующего периода.
