Как подтвердить стаж работы, если нет записи в трудовой книжке?
С 1993 по 1996 я работала у ЧИП,но в трудовой нет записи,как мне установить трудовую деятельность,для стажа
, Василя, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответы юристов
Ответ юриста Дмитрий Михеев
Здравствуйте!
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 25.06.2026) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в случае если в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Если указанные документы отсутствуют, при наличии возможности можете обратиться в организацию с запросом в отдел кадров или администрацию. Если предприятие ликвидировано, его документы могли передать в государственный или муниципальный архив. Найти нужный архив можно на сайте «Архивы России».
Если все документы утеряны (не по вине работника) и не подлежат восстановлению, можно использовать свидетельские показания. Необходимо минимум 2 свидетеля, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 20.02.2026) «О страховых пенсиях», п. 36-38 Постановления Правительства № 1015). Подать заявление об установлении стажа на основании свидетельских показаний нужно в СФР, к заявлению приложить документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли получить лицензию на образовательную деятельность в другом регионе?
Добрый день! Отрыли АНО в г. Ставрополе, хотим работать в Махачкале, снять помещение и заниматься образовательной деятельностью(высшее учебное заведение), можем мы получить лицензию именно в Махачкале, не получая лицензии в г. Ставрополе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен делать запрос справок о стаже для пенсионного фонда: гражданин или ПФР?
Здравствуйте, имею педагогический стаж 25 лет, работаю в. школе, обратилась в пенсионный фонд, где пересчитали стаж по трудовой книжке и сказали , что в базе нет нескольких мест , так как это было до 91 года. Я заранее собрала справки- подтверждения, но в 2-х учреждениях мне отказали, ссылаясь на необходимость запроса от пенсионного фонда. Работники фонда говорят, что я должна сама предоставить справки, а работодатель требует запроса от фонда. Кто прав ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать при 2 группе инвалидности?
Вопрос о трудовой деятельности при 2 группе инвалидности
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В Украине мне завели вкладыш в трудовую книжку по причине отсутствия бланков трудовой книжки
В 1996г. в Украине мне завели вкладыш в трудовую книжку по причине отсутствия бланков трудовой книжки. Все записи о моей трудовой деятельности до 2022г. заносились во вкладыш. СФР в РФ отказался признавать стаж, т.к. вкладыш без трудовой книжки недействителен, в то же время примерно 2 года учли. На последнем месте работы по моему заявлению завели бумажную трудовую книжку, которую я предоставил в СФР в очередном обращении. Но мне опять отказали, рекомендовав обратиться в межведомственную комиссию. Также, в СФР отсутствуют данные о моей трудовой деятельности в Украине, т.к. нигде не сохранились данные архивов. Подскажите, пожалуйста, что мне делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли передавать исходники и шаблоны дизайна работодателю при отсутствии договора?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я выполняла инфографику,для одной компании на которую работаю 5лет, но с, которой у меня нет Трудового договора, все шаблоны изготавливались мною с 0,по ним я делала инфографику, но сегодня у меня потребовали что бы я все файлы с исходниками и готовыми шаюлонами передала другому дизайнеру, одно дело что инфографику, но должна ли я перелавать готовые файлы для другого дизайнера, если это мой труд моя работа, и другой человек продолжит выполнять инфлграфику по моим готовым шаблонам , кау мне узаконить этот факт , что бы если меня ркшат уволить, они не имели право работать по моим шаблонам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.