Можно ли убрать информацию о моей судимости по ст. 173. ч. 1, и где я могу работать с судимостью?
Здравствуйте, скажите а возможно убрать из базы данных судимость по ст 173.2 часть 1 УК РФ? И на какой работе можно после этого официально работать? Мне 20 лет
Здравствуйте, Игорь Владимирович. Отвечу по двум вопросам отдельно. Короткий ответ: убрать сведения нельзя, но на подавляющее большинство работ судимость по этой статье не влияет.
Про базу данных. Механизма, который позволял бы удалить сведения о судимости из учётов, закон не предусматривает. Он устроен иначе: погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (часть 6 статьи 86 УК РФ).
Что след сохраняется, видно из названия самого документа — справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (статья 65 ТК РФ). Цель не в том, чтобы записи не стало, а в том, чтобы судимость перестала быть действующей.
Сроки. Для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, судимость погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания (пункт «б» части 3 статьи 86 УК РФ). Часть 1 статьи 173.2 УК РФ лишения свободы не предусматривает вовсе: штраф, обязательные либо исправительные работы.
Снять судимость досрочно может суд: если после отбытия наказания лицо вело себя безупречно и возместило причинённый преступлением вред, по его ходатайству суд может снять судимость до истечения срока погашения (часть 5 статьи 86 УК РФ).
Ходатайство рассматривает суд по месту жительства, участие самого заявителя обязательно, прокурор извещается (статья 400 УПК РФ). При отказе повторно обратиться можно не ранее чем через год со дня вынесения постановления об отказе.
Теперь про работу. Справка о судимости требуется не везде, а при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся уголовному преследованию (статья 65 ТК РФ).
Основное такое ограничение — сфера образования, воспитания и развития несовершеннолетних, организации их отдыха, медицинского обеспечения, социальной защиты, детско-юношеского спорта и культуры (статья 351.1 ТК РФ). Оно действует не при любой судимости, а за преступления, названные в абзацах третьем и четвёртом части 2 статьи 331 ТК РФ.
А это преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и общественной безопасности.
Отдельным абзацем там же — неснятая либо непогашенная судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Статья 173.2 УК РФ находится в главе о преступлениях в сфере экономической деятельности и ни в один из этих перечней не входит.
Тяжким это деяние тоже не является: преступлениями небольшой тяжести признаются деяния, за которые максимальное наказание не превышает трёх лет лишения свободы (часть 2 статьи 15 УК РФ), а в санкции части 1 статьи 173.2 лишения свободы нет вовсе.
Практический вывод: общего запрета на трудоустройство судимость не создаёт, и обычный работодатель не вправе требовать справку о судимости, если его деятельность в такой перечень не входит. Ограничения по конкретным должностям встречаются в специальных законах — их проверяют под ту профессию, куда идёт человек.
Если ответ оказался полезен, отметьте его — это помогает другим читателям найти нужное.
