Как защитить авторские права на учебник при неправомерном заимствовании коллегами?

Перевод произведения на другой язык - это самостоятельный способ его использования: в силу подп. 9 п. 2 ст. 1270 ГК РФ перевод и переработка требуют согласия правообладателя, а п. 3 ст. 1260 ГК РФ прямо обязывает автора производного произведения соблюдать права автора оригинала. То есть при совпадении текста, иллюстраций и примеров на 90% у коллег нет «своего» пособия - у них переработка чужого учебника, и наличие у них авторства на перевод их не спасает. Угрозы увольнением здесь юридически пустые: перечень оснований для расторжения трудового договора закрытый, и защита авторских прав в него не входит, но риск, что заведующий начнёт искусственно создавать формальный повод (дисциплинарные взыскания, аттестация, конкурс на должность), вполне реальный - именно поэтому важна очерёдность действий. При этом перспектива дела у Вас зависит от одного узлового факта: у кого на сегодня находится исключительное право на учебник 2014 года - у мужа с соавторами, у издательства по договору или у вуза, если учебник создавался в рамках должностных обязанностей. От этого зависит, кто вообще вправе предъявлять требования и на что рассчитывать по деньгам. Плюс срок на защиту уже идёт, а тираж пособия расходится.

В рамках платной консультации могу разобрать с Вами: кому в Вашем случае принадлежит право на учебник и что реально можно требовать от коллег - изъятие пособия из оборота и денежную компенсацию, а также как выстроить обращение внутри вуза так, чтобы муж не остался без работы, и что делать, если заведующий всё-таки начнёт давить взысканиями.