8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как наказать отдел милиции за такую халатность

У меня днем возле дома подстрелили собаку. Вызвали ветеринара. Зафиксировал сквозное пулевое ранение. Написала заявление в милицию. Приложила эту справку. У меня пришел отказ в возбуждении уголовного дела. Они написали что нет состава преступления. Как наказать отдел милиции за такую халатность

, Наталья, Луганск

Здравствуйте. В Вашей ситуации правильнее ставить вопрос не о «наказании отдела полиции» вообще, а об отмене незаконного постановления об отказе в возбуждении уголовного дела и проведении полноценной проверки.

Если ветеринаром зафиксировано именно сквозное пулевое ранение, полиция должна была проверить обстоятельства выстрела: установить возможного стрелявшего, опросить свидетелей, проверить камеры, осмотреть место, выяснить вид оружия, при возможности изъять пулю/снаряд и дать правовую оценку по ст. 245 УК РФ. Эта статья предусматривает ответственность за жестокое обращение с животным, если действия совершены с целью причинения боли и страданий либо из хулиганских или корыстных побуждений и повлекли гибель или увечье животного.

Сам отказ можно обжаловать прокурору по ст. 124 УПК РФ либо в районный суд по ст. 125 УПК РФ. Прокурор рассматривает такую жалобу обычно в течение 3 суток, при необходимости срок может быть продлён до 10 суток.

В жалобе нужно делать акцент не просто на том, что Вы не согласны с выводом «нет состава преступления», а на неполноте проверки: какие конкретно действия полиция не провела, каких лиц не опросила, истребовались ли записи камер, исследовалась ли ветеринарная справка, устанавливался ли механизм получения ранения и лицо, которое могло стрелять. Проверка сообщения о преступлении проводится по правилам ст. 144–145 УПК РФ, по её результатам орган обязан принять процессуальное решение.

Если постановление отменят, это ещё не означает автоматического возбуждения уголовного дела, но материал вернут на дополнительную проверку с указаниями устранить нарушения. А уже если выяснится, что сотрудники действительно формально провели проверку или игнорировали очевидные обстоятельства, отдельно можно ставить вопрос перед прокуратурой и руководством МВД о дисциплинарной оценке их действий.

Пришлите само постановление об отказе полностью и ветеринарное заключение. По ним можно точно определить, какие нарушения допущены, и подготовить жалобу прокурору либо в суд по ст. 125 УПК РФ.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как моим знакомым поступить в такой ситуации?
Добрый день. На днях двух моих знакомых вызвала к себе в отдел кадров дама, которая работает с военкоматами. Дело в том, что я и мои знакомые работаем на предприятии, которое предоставляет бронь от призыва. Так вот, эта дама заявила им, что им надо самим сходить в свои военкоматы – мол, она не понимает, что военкомы этих военкоматов от неё хотят, почему они медлят и не присылают документы о брони на подпись. Для меня это звучит дико – ведь, во-первых, это работа самой дамы – общаться с военкоматчиками и досылать им документы, которые им нужны, во-вторых, у моих знакомых даже нет военных билетов с собой – они в отделе кадров лежат. Может сейчас в законодательстве что-то изменилось, и действительно надо самому в военкомат ходить и выяснять что да как? Как моим знакомым поступить в такой ситуации?
, вопрос №5015871, Игорь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать при принуждении к понижению в должности или увольнению?
Добрый день! Работаю по сросному договору на обекте А. Работаю начальником отдела. Руководство устно сказалл, что закончился рроект Б и на проект А надо перевести начальника отдела с проекта Б. Меня попросили понизиться в должности. Я отказался, мне руководство сказало, что в таком случае я не останусь на проекте А. Или увольнение по соглашению строн или по собственному желанию.
, вопрос №5015337, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги, переведенные за интимные услуги, которые не были оказаны?
Здравствуйте. Подскажите, такая ситуация. Нашел в интернете объявление девушки то есть анкеты девушки с услугами интимного характера. Приехал по адресу, но девушка перенаправила на своего менеджера. Я оплатил сумму, думал что девушка встретит меня. Но девушка не вышла и в итоге менеджер начал писать что нужно внести еще на депозит сумму, и так действовал по схеме. В итоге девушка не вышла, услуги не было оказано, деньги перевел. Перевел примерно под 100 тыс. Обратился в отдел полиции, посмеялись. Направили в другой отдел, потому что если напишу у них заявление они его перенаправят в другой отдел по району. Подскажите, как действовать в такой ситуации? Можно ли вернуть средства?
, вопрос №5014613, Гость, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли привлечь каршеринг к ответственности за разглашение данных родственникам?
Добрый день, попал в ДТП на каршеринге, все оформил, начал вести с ним переписку через почту, на звонки не отвечал. На почте отвечал стабильно. Затребовал у них документы об оценки ущерба. Сегодня начались звонки от их имени моих родным и знакомым, с рассказыванием истории и рассказываниям о том, что у меня имеются еще задолжности на сайте ФССП, и не хотели ли они мне помочь. Каршеринг делимобиль. Их можно как то наказать за это?
, вопрос №5014233, Михаил, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если руководитель принуждает к увольнению и оказывает давление на работе?
Личная неприязнь руководителя к сотруднику. При приеме на работу, руководство было в курсе, что берут сотрудника без опыта работы. Уже через месяц возлагают перечень обязанности, которые посильны всему отделу выполнять, а не одному сотруднику без опыта работы в бюджетной сфере. Далее, начались придирке к срокам и качеству выполняемой работы, непосредственной помощи руководителей не было. По истечению полугода меня переводят в другой отдел, с более ответственным функционалом, объяснив это тем, что я не справлялась с обязанностями в другом отделе. Через месяц руководитель отдела пишет на меня докладную о срыве сроков финансирования, и об допущенных ошибках, хотя переданную информацию она должна была тоже проверить. Идёт какая-то травля или принуждение к увольнению. Подскажите как правильно поступить с такой рабочей ситуации? Заранее спасибо за ответ
, вопрос №5012009, Анна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.08.2026